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1. 
En los equipos de trabajo:
A.
Se antepone el éxito del equipo sobre el individual.
B.
Todas las respuestas son correctas.
C.
Se antepone el éxito individual sobre el éxito del equipo
D.
2. 
Indica el orden de actuación sobre los signos vitales:
A.
Pulso – Respiración - Consciencia
B.
Pulso – Respiración - Consciencia
C.
Consciencia - Respiración.
D.
3. 
La mediación para solucionar un con icto supone:
A.
Que es resuelto por las partes enfrentadas sin intervención de nadie más
B.
Que interviene una persona diferente a las partes, presentando propuestas que no son vinculantes para las partes.
C.
Que la persona que soluciona el conflicto dicta una resolución denominada laudo y es de obligado cumplimiento
D.
4. 
Señala la respuesta incorrecta. Un incumplimiento de sus obligaciones por parte del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales
A.
Puede desembocar en una responsabilidad penal, por ejemplo, por un delito de puesta en peligro de personas.
B.
Puede facultar al empresario para despedirlo disciplinariamente.
C.
Ninguna respuesta es correcta
D.
5. 
Señala la respuesta correcta. En la maniobra de Heimlich:
A.
Ambas respuestas son correctas
B.
Se sujetará al afectado desde atrás, pasando el brazo del socorrista, con la mano cerrada, alrededor de la parte superior del estómago. La otra mano se coloca sobre el puño y se presiona fuerte hacia dentro y arriba por debajo del esternón co
C.
En caso de que la persona pierda el conocimiento habrá que realizar la reanimación CardioPulmonar (RCP
D.
6. 
Los objetivos del equipo deben ser
A.
Rutinarios y exigentes, pero alcanzable
B.
Motivadores y fáciles de alcanzar.
C.
Motivadores y exigentes, pero alcanzables.
D.
7. 
El documento en el que se recogen, de forma resumida y ordenada, los datos personales, la formación, experiencia y cuantos conocimientos o aptitudes puedan interesar a la persona encargada del proceso de selección, se denomina:
A.
. Carta de presentació
B.
Las dos respuestas son correctas.
C.
Currículum vítae
D.
8. 
Si la probabilidad de riesgo es alta y la severidad de las consecuencias es dañina, el riesgo estará valorado como:
A.
Riesgo importante.
B.
. Riesgo intolerable
C.
Riesgo moderado
D.
9. 
Una de las técnicas que utilizamos como dinámica de grupos consiste en dramatizar la situación que se desea discutir, en el que los integrantes del grupo representan un papel. Esta técnica se llama:
A.
a. Círculo de calidad.
B.
Role playing.
C.
Estudio de casos teatralizado
D.
10. 
Estamos realizando la valoración secundaria a un accidentado y hemos comprobado que presenta una quemadura que ha lesionado su piel en todas sus capas. Este tipo de quemaduras son:
A.
a. Quemaduras de tercer grado
B.
Quemaduras de primer grado.
C.
Quemaduras de segundo grado.
11. 
Estamos realizando la valoración primaria a un accidentado y comprobamos que no está consciente pero sí respira ¿Qué debemos hacer?
A.
Debemos realizar la Reanimación Cardio Pulmonar (RCP).
B.
Ninguna respuesta es correcta.
C.
Se coloca al accidentado en posición de seguridad para evitar que se atragante con posibles vómitos o con su propia lengua.
D.
12. 
Señala la respuesta incorrecta. Cuando el encargado del departamento de recursos humanos que se encuentra realizando un proceso de selección realiza un análisis DAFO para seleccionar candidatos consideramos:
A.
Que se trata de un documento para valorar aspectos del candidato tales como Datos personales, Actividad laboral previa, Formación y Ofimática.
B.
Que las siglas vienen de Debilidad, Amenaza, Fortaleza y Oportunidad.
C.
Que se trata de una herramienta para valorar los puntos fuertes y débiles del candidato.
D.
13. 
Señala la respuesta incorrecta. El Plan de Prevención de una empresa:
A.
Debe estar a disposición de la Autoridad Laboral.
B.
No tiene porqué incluir un Plan de Autoprotección
C.
Debe contar con un plan de vigilancia de la salud.
D.
14. 
Jorge tiene 23 años y se encuentra finalizando sus estudios universitarios. Ha empezado a planificar la búsqueda de un empleo y está organizando los primeros pasos para ello. Lo primero que quiere hacer es darse de alta como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo. Tiene cita para dentro de dos semanas. Actualmente Jorge pertenece a:
A.
La población inactiva.
B.
. La población parada
C.
La población ocupada.
D.
15. 
En la Reanimación Cardio Pulmonar (RCP), el punto sobre el que se aplica el masaje cardiaco está:
A.
Justo en el corazón.
B.
Dos dedos por encima de la punta inferior del esternón
C.
En la parte interior de las costillas
D.
16. 
Señala la respuesta incorrecta. Para lograr un buen funcionamiento del equipo de trabajo, es recomendable:
A.
Emplear el buen humor, fomentando un buen clima de trabajo
B.
Una supervisión excesiva
C.
Integrar el conocimiento.
D.
17. 
Señala cuál de los siguientes puntos no se aconseja a la hora de redactar una buena carta de presentación
A.
los puntos más importante de nuestro curriculum
B.
Nuestro interés como candidatos.
C.
Nuestros puntos débiles para el puesto de trabajo.
D.
18. 
Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos de los trabajadores puestos a disposición entre la ETT y las Empresas Usuarias son:
A.
Todas para la ETT.
B.
Compartidas entre ambas
C.
Todas para la empresa usuaria.
D.
19. 
Señala la respuesta incorrecta. Entre las recomendaciones para buscar empleo en los portales web se encuentran:
A.
Estar presentes y activos en portales web de empleo y redes sociales. Si es necesario descartar alguno de ellos para centrarnos en otros y así tener más perfeccionado nuestro perfil, lo haremos
B.
Compartir contenido de calidad relacionado con nuestro sector.
C.
c. Estar activo en todos los portales web y redes sociales, aunque no puedas mantener tu perfil actualizado y compartir contenido en todos ellos por falta de tiempo. Mientras más, mejor.
D.
20. 
Gaspar trabaja en una empresa realizando actividades en las que intervienen productos químicos de alto riesgo. Su trabajo es considerado como peligroso en el Reglamento de los Servicios de Prevención. La empresa tiene en su conjunto un total de 280 trabajadores. ¿Cuál de las siguientes modalidades de organización y gestión de la prevención puede poner en práctica el empresario?
A.
Asunción personal por parte del empresario de la gestión preventiva.
B.
Servicio de prevención propio.
C.
Ambas modalidades son compatibles con las características de la empresa.
D.
21. 
Dentro de los tipos de entrevista, la entrevista en la que se dan factores como interrupciones, preguntas de tipo agresivo, etc., se denominan:
A.
Colectivas o de tribunal.
B.
De tensión.
C.
Semiestructurada
D.
22. 
Cuando se trabaja en equipo:
A.
Las decisiones son poco creativas.
B.
Aumenta la creatividad y se desarrolla la imaginación.
C.
Ninguna de las respuestas son correctas.
D.
23. 
Señala cuál de las siguientes acciones no sería una pauta para buscar empleo:
A.
Improvisar las entrevistas de trabajo para ser lo más naturales posibles
B.
Realizar una carta de presentación y un currículum adecuado.
C.
Establecer un horario diario o semanal mínimo para dedicar a la búsqueda de empleo.
D.
24. 
Señala la respuesta incorrecta. Una de las causas de los conflictos derivadas de las relaciones entre sujetos, grupos u organizaciones sería:
A.
Los enfrentamientos personales entre miembros de la empresa, que pueden originar situaciones de tensión que afecten a la productividad.
B.
La cultura y capacidad creativa que tenga el sujeto
C.
El reparto poco nítido del trabajo que debe realizar cada persona.
D.
25. 
Cuando se produce un accidente en una empresa debe activarse el sistema PAS o cadena de socorro, técnica de primeros auxilios en la que los trabajadores deben estar entrenados. Las iniciales PAS significan
A.
Proteger, avisar, socorrer
B.
proteger , avisar,salir
C.
Prevenir, actuar, socorrer.
D.
26. 
En caso de heridos múltiples, el orden de atención a estos sería:
A.
Personas con lesiones oculares graves y personas con fracturas abiertas
B.
Personas con crisis de pánico agresivas y personas en estado de shock
C.
Personas inconscientes, sin respiración o pulso, heridos de gravedad con hemorragias abundantes y personas en estado de shock.
D.
27. 
Señala el enunciado incorrecto: “Algunos de los colectivos especiales que deben ser protegidos por ser especialmente sensible a los riesgos laborales, son”:
A.
Mujeres en situación de maternidad.
B.
Mayores de 45 años
C.
Trabajadores con contratos temporales y de ETT
D.
28. 
Entre las características comunes a los perfiles profesionales más demandados por las empresas se encuentran
A.
Resolución de problemas y sociabilidad.
B.
b. Capacidad de liderazgo y actitud pasiva
C.
Trabajo en equipo y sin predisposición al cambio.
D.
29. 
Las empresas están obligadas a disponer de un local destinado a los primeros auxilios:
A.
Si lo determina la autoridad laboral
B.
Siempre que tengan una plantilla de más de 50 trabajadores.
C.
c. En todos los casos independientemente del número de trabajadores.
D.
30. 
Podemos decir que un equipo de trabajo formado por trabajadores de una misma área, que se reúnen de forma periódica con la finalidad de solucionar problemas o introducir mejoras en aspectos específicos del trabajo sería:
A.
Un equipo de mejora.
B.
Un equipo de alto rendimiento o desempeño
C.
Un círculo de calidad
D.
31. 
Dentro de los tipos de carta de presentación, la carta que enviamos cuando desconocemos la existencia de vacantes en la empresa, la llamamos:
A.
Carta de agradecimiento.
B.
Carta en respuesta a un anuncio o sobre una oferta concreta.
C.
Carta por iniciativa personal o autocandidatura
D.
32. 
Ayer recibiste una llamada telefónica de una empresa, que tras examinar tu CV en un portal web de empleo, pretende interesarse en tu perfil profesional. Después de preguntarte sobre varios aspectos de tu CV, te informan un poco sobre ellos y te comentan que son una empresa que, con la autorización del Servicio Público de Empleo, actúan de intermediaria en el proceso de búsqueda de empleo entre empresas y trabajadores, pero sin llegar a contratar a los trabajadores. Este tipo de entidades se deno
A.
Empresas de Trabajo Temporal.
B.
Agencias de colocación.
C.
Servicio Público de Empleo.
D.
33. 
Un empresario tiene una empresa con 9 trabajadores en el sector minero (sector incluido en el Anexo I del RSP debido al riesgo de peligrosidad). El empresario también desarrolla su actividad profesional habitualmente en la mina y cuenta con un curso básico en materia de prevención de riesgos laborales. ¿Podrá asumir el empresario la actividad preventiva en la empresa
A.
Si, aunque de forma voluntaria. También puede optar por otras opciones.
B.
Nunca. Está prohibido
C.
. Si. Obligatoriamente.
D.
34. 
En la organización de la actividad preventiva, el empresario deberá constituir un Servicio de Prevención Propio (SPP)
A.
En empresas de más de 250 trabajadores.
B.
En empresas con trabajadores con contratos en prácticas.
C.
En empresas de más de 500 trabajadores.
D.
35. 
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales:
A.
a. Es el documento donde vienen regulados todos y cada uno de las actividades y medidas a desarrollar por la empresa en materia de prevención.
B.
b. Es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece una política de prevención.
C.
Las dos respuestas son verdaderas.
D.
36. 
Una táctica negociadora:
A.
Es la estrategia concreta que se va a usar para conseguir un objetivo
B.
No existe en los procesos de negociación
C.
. Es el medio concreto que se va a usar para conseguir un objetivo.
D.
37. 
¿Cuál de las siguientes actuaciones de primeros auxilios es incorrecta?
A.
Mover a la víctima
B.
Inmovilizar las fracturas sin intentar reducirlas
C.
Examinar el abdomen y las extremidades.
D.
38. 
Estamos realizando la valoración primaria a un accidentado. En este caso, la consciencia se comprueba:
A.
Escuchando si hay algún sonido respiratorio en la boca del accidentado.
B.
Mirando si mueve el pecho o tórax.
C.
Preguntando al accidentado qué le ha pasado y sacudiéndole los hombros con cuidado
39. 
Una de las competencias del Comité de Seguridad y Salud es
A.
Una de las competencias del Comité de Seguridad y Salud es
B.
Las dos respuestas son falsas.
C.
Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos.
D.
40. 
Señala la respuesta correcta. En la maniobra de Heimlich:
A.
Se sujetará al afectado desde atrás, pasando el brazo del socorrista, con la mano cerrada, alrededor de la parte superior del estómago. La otra mano se coloca sobre el puño y se presiona fuerte hacia dentro y arriba por debajo del esternón con
B.
b. Ambas respuestas son correctas
C.
En caso de que la persona pierda el conocimiento habrá que realizar la reanimación CardioPulmonar (RCP
D.
41. 
Señala la respuesta incorrecta. Las heridas leves:
A.
Este tipo de heridas se limpian y desinfectan, quedando al descubierto si el ambiente es limpio y cubriéndolas con algún apósito si hay riesgo de contaminación.
B.
Aquellas que afectan de forma extensa a ojos, boca, nariz y los cortes o perforaciones en el tórax y abdomen.
C.
Son aquellas que afectan a la capa externa de la piel.
D.
42. 
Gaspar trabaja en una empresa realizando actividades en las que intervienen productos químicos de alto riesgo. Su trabajo es considerado como peligroso en el Reglamento de los Servicios de Prevención. La empresa tiene en su conjunto un total de 280 trabajadores. ¿Cuál de las siguientes modalidades de organización y gestión de la prevención puede poner en práctica el empresario?
A.
Asunción personal por parte del empresario de la gestión preventiva.
B.
Servicio de prevención propio
C.
Ambas modalidades son compatibles con las características de la empresa.
D.
43. 
Las ventajas de los equipos de trabajo son:
A.
Una mayor productividad, un trabajo más lento y una atmósfera más estimulante
B.
Una mayor productividad, un aprendizaje más rápido y una comunicación más eficaz
C.
Una menor productividad, un trabajo más lento y una atmósfera más estimulante
D.
44. 
Señala la respuesta incorrecta. Cuando el encargado del departamento de recursos humanos que se encuentra realizando un proceso de selección realiza un análisis DAFO para seleccionar candidatos consideramos
A.
Que se trata de un documento para valorar aspectos del candidato tales como Datos personales, Actividad laboral previa, Formación y Ofimática.
B.
Que se trata de una herramienta para valorar los puntos fuertes y débiles del candidato
C.
Que las siglas vienen de Debilidad, Amenaza, Fortaleza y Oportunidad.
D.
45. 
Tras avisar a los servicios de urgencias, la primera actuación en los accidentes por electrocución es:
A.
. Ambas respuestas son correctas
B.
Debemos separar a la persona accidentada del conductor de electricidad.
C.
Asegurarnos de que la corriente eléctrica está cortada y, en caso de que no lo este, cortarla.
D.
46. 
Una de las técnicas que utilizamos como dinámica de grupos consiste en dramatizar la situación que se desea discutir, en el que los integrantes del grupo representan un papel. Esta técnica se llama:
A.
. Círculo de calidad.
B.
Role playing
C.
Estudio de casos teatralizado.
D.
47. 
El documento en el que se recogen, de forma resumida y ordenada, los datos personales, la formación, experiencia y cuantos conocimientos o aptitudes puedan interesar a la persona encargada del proceso de selección, se denomina
A.
a. Las dos respuestas son correctas
B.
Carta de presentación.
C.
Currículum vítae.
D.
48. 
Señala la respuesta incorrecta. Un incumplimiento de sus obligaciones por parte del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales:
A.
Puede facultar al empresario para despedirlo disciplinariamente.
B.
Ninguna respuesta es correcta
C.
Puede desembocar en una responsabilidad penal, por ejemplo, por un delito de puesta en peligro de personas
D.