1
Tiene el poder de decisión sobre el grupo y guía el camino a seguir sin permitir la participación del resto de los miembros del equipo (con experiencia).
2
Capacidad de influir e inspirar a otras personas, es un provocador de cambios, haciendo uso de buenas gestiones, planificaciones, sistemas, visión, posee energía y es carismático.
3
No es elegido directamente como líder, por lo que no tiene una autoridad, pero es seguido por el resto de los miembros del grupo por su carisma y su capacidad de motivación.
4
Conoce sus puntos fuertes y débiles, conoce sus necesidades, comprende que puede aportar al equipo y tiene la capacidad de desarrollar empatía.
5
Impone su autoridad y sus decisiones sin dejar espacio para el diálogo; fuerza sus ideas y puntos de vista al grupo.
6
Hereda el poder, generalmente porque pertenece a un grupo familiar de élite o a una clase social.
7
Alienta la participación de los miembros del grupo o equipo para tomar decisiones en conjunto, respeta las opiniones ajenas y delega tareas.
8
Es escogido como líder en un grupo u organización y tiene la autoridad para impartir castigos o dar recompensas, tomar decisiones y guiar al grupo.
