cual es la importancia de promover un entorno laboral saludable y seguro en relacion al consumo de licor fuera del horario laboral
A.
contribuye al bienestar y la productividad de los empleados
B.
no tiene impacto en el ambiente laboral
C.
puede generar conflictos entre los empleados
D.
solo es responsabilidad de cada empleado
2.
que acciones deberia tomar un supervisor ante un empleado que muestra signos evidentes de haber consumido licor antes de su jornada laboral.
A.
evaluar la situación y tomar medidas según las políticas establecidas
B.
ignorar la situacion y dejar que se resuelva por si sola
C.
involucrar a otros empleados en la situación
D.
no hacer nada al respecto
3.
cual de las siguientes son posibles consecuencias del consumo de licor frente al desempeño laboral
A.
disminucion de la productividad
B.
aumento de la concentración
C.
mejora la toma de decisiones
4.
cual de las siguentes acciones puede tomar una empresa para abordar el consumo de licor como factor critico en los trabajos
A.
implementar programas de sensibilizacion y prevencion
B.
promover el consumo de licor entre los empleados
C.
ignorar los problemas y sus posibles implicaciones
D.
no hacer nada al respecto
5.
por que es importante considerar el consumo de licor como factor de critico en los trabajos, de forma extra laboral al establecer políticas de seguridad y bienestar laboral
A.
por que puede afectar la seguridad y la salud en el trabajo
