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Adivina la Palabra de Recursos Humanos

Ruleta de Palabras

Adivina palabras relacionadas con Recursos Humanos para cada letra del abecedario.

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Sobre Ruleta de Palabras
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Creada por

Alfonso Araya
Alfonso Araya
Chile

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  1. 1
    Alfonso Araya
    Alfonso Araya
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Adivina la Palabra de Recursos HumanosVersión en línea

Adivina palabras relacionadas con Recursos Humanos para cada letra del abecedario.

por Alfonso Araya
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Proceso de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para cubrir vacantes en la organización.

Empieza por B

Compensaciones adicionales a la remuneración básica que se ofrecen a los empleados, como seguro médico, bonos, entre otros.

Empieza por C

Proceso de adquirir y desarrollar habilidades, conocimientos y competencias en los empleados para mejorar su desempeño laboral.

Empieza por D

Medición de la efectividad y eficiencia con la que un empleado realiza sus tareas y responsabilidades en la organización.

Empieza por E

Proceso sistemático para medir, analizar y valorar el rendimiento de los empleados en sus funciones laborales.

Empieza por F

Retroalimentación que se proporciona a los empleados sobre su desempeño, con el fin de mejorar su rendimiento y desarrollo.

Empieza por G

Proceso estratégico para atraer, retener y desarrollar a los empleados más talentosos y calificados de la organización.

Empieza por H

Proceso de búsqueda y reclutamiento de profesionales altamente calificados para ocupar puestos clave en la empresa.

Empieza por I

Proceso de integración de un nuevo empleado a la organización, brindándole información sobre la empresa, sus políticas y cultura.

Empieza por J

Horario establecido en el que los empleados deben cumplir con sus tareas y responsabilidades laborales en la organización.

Empieza por L

Habilidad de influir, motivar y guiar a un equipo de trabajo hacia el logro de metas y objetivos de la organización.

Empieza por M

Conjunto de factores internos y externos que impulsan a los empleados a alcanzar sus objetivos y desempeñarse de manera eficaz.

Empieza por N

Registro detallado de los salarios, bonificaciones y deducciones de cada empleado en la organización.

Empieza por O

Proceso de apoyo a los empleados despedidos para facilitar su transición hacia un nuevo empleo o emprendimiento.

Empieza por P

Estrategia que establece las metas profesionales y de desarrollo de un empleado a lo largo de su trayectoria en la organización.

Empieza por Q

Manifestación de insatisfacción de un empleado respecto a una situación laboral, que requiere ser atendida y resuelta por Recursos Humanos.

Empieza por R

Proceso de identificar, atraer y seleccionar candidatos potenciales para cubrir vacantes en la organización.

Empieza por S

Proceso de evaluar y elegir al candidato más adecuado para ocupar un puesto de trabajo en la organización.

Empieza por T

Modalidad laboral que permite a los empleados realizar sus tareas desde un lugar distinto a la oficina, utilizando tecnologías de la información.

Empieza por U

Área de la organización que opera de manera independiente y se encarga de gestionar recursos humanos, financieros y operativos.

Empieza por V

Proceso para determinar la importancia y el valor relativo de cada puesto de trabajo en la organización, con base en su nivel de responsabilidad y requisitos.

Empieza por X

Actitud discriminatoria hacia los empleados de origen extranjero, que puede manifestarse en el ámbito laboral y afectar su desempeño y bienestar.

Empieza por Y

Actividad lúdica y de trabajo en equipo que busca fomentar la integración, la comunicación y la colaboración entre los empleados de la organización.

Empieza por Z

Estado de comodidad y seguridad en el que los empleados se sienten cómodos y evitan asumir riesgos o desafíos que favorezcan su desarrollo.

 
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