1.- Conforme el art 25 de la Constitución Española el trabajo remunerado:
A.
a) Es un derecho del interno.
B.
b) Es un deber del penado.
C.
c) Es un derecho del condenado a pena de prisión.
D.
d) Es un derecho y un deber del condenado.
2.
2.- Según el art 26 de la LOGP, el trabajo será un elemento:
A.
a) Alternativo del tratamiento.
B.
b) Sustitutivo del Tratamiento.
C.
c) Complementario del tratamiento.
D.
d) Fundamental del Tratamiento.
3.
3.- De acuerdo al art 26 de la LOGP, el trabajo es considerado:
A.
a) Como un derecho y un deber del interno.
B.
b) Como un derecho del interno.
C.
c) Como un deber del penado.
D.
d) Como un deber del interno.
4.
4.- No es una condición del trabajo penitenciario:
A.
a) Ser facilitado por la Administración.
B.
b) Gozar de la protección dispensada por la legislación vigente en materia de Seguridad Social.
C.
c) El que se lleve a cabo con el fin de preparar a los internos para las condiciones normales del trabajo libre.
D.
d) Supeditarlo al logro de intereses económicos por la Administración.
5.
5.- Según la LOGP, es una condición del trabajo penitenciario:
A.
a) Podrá ser aplicado como medida de corrección, siempre que no atente contra la dignidad del interno.
B.
b) Tendrá carácter formativo, creador o conservador de hábitos laborales, productivo o terapéutico, con el fin de preparar a los internos para las condiciones normales del trabajo libre.
C.
c) Se organizará y planificará, atendiendo a la personalidad del interno.
D.
d) Será necesario la clasificación en segundo o tercer grado del interno para que pueda ser desempeñado.
6.
6.- El trabajo penitenciario se organizará y planificará, atendiendo a las aptitudes y
cualificación profesional de manera:
A.
a) Que satisfaga las aspiraciones personales y laborales de los recluidos en cuanto sean compatibles con su tratamiento.
B.
b) Que satisfaga las aspiraciones laborales de los recluidos en cuanto sean compatibles con la organización y seguridad del Establecimiento.
C.
c) Que satisfaga las aspiraciones personales y laborales de los recluidos en relación con su tratamiento y sean compatibles con la organización, buen orden y seguridad del Establecimiento.
D.
d) Ninguna es correcta.
7.
7.- El trabajo que desarrollen los internos se realizará:
A.
a) Dentro del establecimiento.
B.
b) Fuera del establecimiento.
C.
c) Dentro o fuera de los establecimientos.
D.
d) Se desarrollará en las ubicaciones que designe la Administración Penitenciaria.
8.
8.- De entre las distintas modalidades del trabajo penitenciario, la Administración dará carácter preferente:
A.
a) A las de formación profesional.
B.
b) A las ocupaciones que formen parte de un tratamiento.
C.
c) A las dedicadas al estudio y formación académica.
D.
d) A las artesanales, intelectuales o artísticas.
9.
9.- No es una modalidad de trabajo penitenciario conforme el art 27.1 de la LOGP:
A.
a) Las de producción de régimen laboral o mediante fórmulas cooperativas o similares de acuerdo con la legislación vigente.
B.
b) Las prestaciones personales que formen parte de un tratamiento.
C.
c) Las prestaciones personales en servicios auxiliares comunes del establecimiento.
D.
d) Las artesanales, intelectuales y artísticas.
10.
10.- ¿De cuántos artículos consta el RD 782/2001, de 6 de julio?
A.
a) 20.
B.
b) 21.
C.
c) 22.
D.
d) 23.
11.
11.- Todo trabajo directamente productivo que realicen los internos será remunerado y
se desarrollará en las condiciones de seguridad e higiene: (Completa la afirmación según lo dispuesto en el artículo 27 LOGP)
A.
a) Establecidas en la legislación vigente.
B.
b) Establecidas en la L.O.G.P.
C.
c) Establecidas en el Reglamento Penitenciario.
D.
d) Establecidas al efecto por la Autoridad competente.
12.
12.- De acuerdo a lo dispuesto en el art 28 de la LOGP, el trabajo desarrollado por los internos será
compatible:
A.
a) Con las sesiones de tratamiento y con las necesidades de enseñanza en los niveles obligatorios de los mismos, así como dentro de lo posible, con las obligaciones personales y familiares de éstos.
B.
b) Con las sesiones de tratamiento y con las necesidades de enseñanza en los niveles obligatorios.
C.
c) Con las sesiones de tratamiento y actividades educativas.
D.
d) Con las actividades culturales, formativas, educativas y de tratamiento.
13.
13.- Conforme a lo estipulado en el art 29 de la LOGP, todos los penados tienen obligación de trabajar:
A.
a) Si se le asigna el trabajo como elemento fundamental del tratamiento.
B.
b) Conforme a sus aptitudes físicas y mentales.
C.
c) No están obligadas a trabajar.
D.
d) Siempre y cuando se adecúe a sus necesidades psíquicas.
14.
14.- De acuerdo a lo regulado en el art 29 de la LOGP, es incorrecta la siguiente afirmación:
A.
a) Los exceptuados de la obligación de trabajar, podrán disfrutar, en su caso, de los beneficios penitenciarios.
B.
b) Quedarán exceptuadas de la obligación de trabajar, las mujeres embarazadas, durante las dieciséis semanas anteriores a la fecha prevista para el parto.
C.
c) Quedarán exceptuados de la obligación de trabajar los internos mayores de sesenta y cinco años.
D.
d) Quedarán exceptuados de la obligación de trabajar los sometidos a tratamiento médico por causas de accidente o enfermedad hasta que sean dados de alta.
15.
15.- En referencia a lo regulado por el Art. 29.2 de la L.O.G.P., sería correcta la siguiente afirmación:
A.
a) La Admin Penitenciaria facilitará a detenidos y presos los medios de ocupación de q disponga, permitiendo al interno procurarse a sus expensas otros,siempre q sean compatibles con las garantías personales,seguridad y buen orden del Establecimiento
B.
b) Sólo los penados deberán contribuir al buen orden, limpieza e higiene del Establecimiento, siendo reglamentariamente determinados los trabajos organizados a dichos fines.
C.
c) Los sometidos a prisión preventiva podrán trabajar conforme a sus aptitudes e inclinaciones.
D.
d) Todas las respuestas son correctas.
16.
16.- Conforme al artículo 29 de la LOGP, están exceptuadas de trabajar, las mujeres embarazadas:
A.
a) Durante seis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta ocho semanas. El período de excepción se distribuirá a opción de la interesada siempre que dos semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
B.
b) Durante dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta dieciocho semanas. El período de excepción se distribuirá a opción de la interesada siempre que cuatro semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
C.
c) Durante dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta dieciocho semanas. El período de excepción se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
D.
d) Ninguna es correcta.
17.
17.- Según la LOGP, los sometidos a prisión preventiva:
A.
a) Están obligados a trabajar.
B.
b) Podrán trabajar conforme a sus aptitudes e inclinaciones.
C.
c) No podrán trabajar, salvo las excepciones que se recogen en la LOGP.
D.
d) Podrán trabajar conforme a sus aptitudes físicas y mentales.
18.
18.- Todo interno deberá contribuir, como indica el art 29.2 de la LOGP:
A.
a) Al buen orden, limpieza e higiene del establecimiento, siendo reglamentariamente determinados los trabajos organizados a dichos fines.
B.
b) A la limpieza del establecimiento, pero no se le puede exigir reglamentariamente.
C.
c) A conseguir una buena convivencia con el resto de los penados.
D.
d) A la limpieza de su celda y sus pertenencias
19.
19.- En cuanto al trabajo de los sometidos a prisión preventiva, es incierta la siguiente afirmación:
A.
a) La Administración del establecimiento les facilitará los medios de ocupación de que disponga.
B.
b) El interno puede procurarse a sus expensas otros medios de ocupación, siempre que sean compatibles con las garantías procesales y la seguridad y el buen orden de aquél.
C.
c) Los que obligatoriamente realicen cualquiera de los trabajos expresados en el artículo 27 lo harán en las condiciones y con los efectos y beneficios previstos en esta Ley.
D.
d) Los que voluntariamente realicen cualquiera de los trabajos expresados en el artículo 27 lo harán en las condiciones y con los efectos y beneficios previstos en esta Ley.
20.
20.- Dispone el art. 33.2 de la LOGP, que la retribución del trabajo de los internos sólo será embargable:
A.
a) En las condiciones y con los requisitos establecidos para el salario del trabajador libre.
B.
b) En las condiciones y con los requisitos establecidos para el salario del trabajador interno.
C.
c) En las condiciones y con los requisitos establecidos en la legislación administrativa.
D.
d) En las condiciones y con los requisitos establecidos para la relación laboral especial penitenciaria.
21.
21.- Conforme a lo establecido en el art 33.1 de la LOGP, la Administración organizará y planificará el trabajo de carácter productivo en las condiciones siguientes: (Indique la opción incorrecta)
A.
a) Proporcionará trabajo suficiente para ocupar durante todos los días de la semana a los internos.
B.
b) Velará porque la retribución sea conforme al rendimiento, categoría profesional y clase de actividad desempeñada.
C.
c) La jornada de trabajo no podrá exceder de la máxima legal y se cuidará de que los horarios laborales permitan disponer de tiempo suficiente para la aplicación de los medios de tratamiento.
D.
d) Cuidará de que los internos contribuyan al sostenimiento de sus cargas familiares y al cumplimiento de sus restantes obligaciones, disponiendo el recluso de la cantidad sobrante en las condiciones que se establezcan reglamentariamente.
22.
22.- ¿En qué Título de la LOGP se regula el Trabajo?
A.
a) Título IV.
B.
b) Título I.
C.
c) Título III.
D.
d) Título II.
23.
23.- De la regulación sobre la “Relación Laboral Especial Penitenciaria” quedan vigentes en el RP de 1996, tras la reforma llevada a cabo por RD 782/2001 por el que se regula la relación laboral de
carácter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y la protección de Seguridad Social de los sometidos a penas de trabajo en beneficio de la comunidad:
A.
a) Los arts. 132, 133 y 154 del RP 1996.
B.
b) Los arts. 132 y 133 del RP de 1996.
C.
c) Los arts. 134, 135 y 153 del RP de 1996.
D.
d) Los arts. 132, 133 y 135 del RP de 1996.
24.
24.- Señale dónde queda regulada la “Relación laboral especial penitenciaria” en el RP de 1996:
A.
a) En el Título IV.
B.
b) En el Título VI.
C.
c) En el Título VII.
D.
d) En el Título V.
25.
25.- Los beneficios económicos derivados de la venta de los productos elaborados en los talleres ocupacionales en los centros penitenciarios, se destinarán en su totalidad a:
A.
a) Pago de salarios y cuotas de seguridad social de los internos.
B.
b) La reposición de material exclusivamente.
C.
c) Reposición de materiales necesarios para la elaboración de los productos, así como al pago de incentivos a los internos.
D.
d) Reposición de materiales necesarios para la elaboración de tos productos, el pago de las cuotas sociales, así como el pago de incentivos a los internos.
26.
26.- ¿Tienen todos los penados el deber de trabajar conforme a sus aptitudes, conforme indica el art 133.1 del RP de 1996?
A.
a) No, solo a los que se le aplique tratamiento penitenciario.
B.
b) Sí, ya sea desarrollando el trabajo productivo o cualquiera de las otras modalidades de ocupación establecidas en el art 27 de la LOGP.
C.
c) No, salvo que, en función de reinserción social, sea necesario realizarlo.
D.
d) Sí, pero sólo cuando éste sea productivo y así lo indique la Junta de Tratamiento.
27.
27.- De los siguientes supuestos indique quién está exceptuado de la obligación de trabajar:
A.
a) Los que padezcan incapacidad laboral transitoria para toda clase de trabajos.
B.
b) Los perceptores de prestaciones por jubilación.
C.
c) Las mujeres embarazadas, con motivo del parto, durante dieciocho semanas ininterrumpidas.
D.
d) Los mayores de sesenta años.
28.
28.- Conforme al art 133.2 del RP de 1996, quedarán exceptuados de la obligación de trabajar, sin
perjuicio de poder disfrutar, en su caso, de los beneficios penitenciarios: (Señale la opció incorrecta)
A.
a) Los que padezcan incapacidad permanente para toda clase de trabajos.
B.
b) Los internos en 1o grado que no puedan trabajar por razón de fuerza mayor.
C.
c) Los mayores de sesenta y cinco años de edad.
D.
d) Los perceptores de prestación por desempleo.
29.
29.- Una interna que dé a luz a gemelos, no se incorporará a su actividad laboral hasta haber
transcurrido al menos:
A.
a) Dieciocho semanas, distribuidas antes y después del alumbramiento a opción de la interesada, siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
B.
b) Dieciséis semanas, distribuidas antes y después del alumbramiento a opción de la interesada, siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
C.
c) Dieciséis semanas, distribuidas antes y después del alumbramiento a opción de la interesada, siempre que ocho semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
D.
d) Dieciocho semanas, distribuidas antes y después del alumbramiento a opción de la interesada, siempre que ocho semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
30.
30.- Con relación al trabajo de los presos preventivos, el Reglamento Penitenciario dispone que:
A.
a) Deberán trabajar conforme a sus aptitudes e inclinaciones, a cuyo efecto la Administración Penitenciaria les facilitará los medios de ocupación de que disponga.
B.
b) Podrán trabajar conforme a sus aptitudes e inclinaciones, a cuyo efecto el Centro Penitenciario les facilitará los medios de ocupación de que disponga.
C.
c) Podrán trabajar conforme a sus aptitudes e inclinaciones, a cuyo efecto la Administración Penitenciaria les facilitará los medios de ocupación de que disponga.
D.
d) Deberán trabajar conforme a sus aptitudes e inclinaciones, a cuyo efecto el Centro Penitenciario les facilitará los medios de ocupación de que disponga.
31.
31.- Cuando los presos preventivos voluntariamente realicen trabajos productivos encuadrados en la relación laboral especial penitenciaria gozarán:
A.
a) En igualdad de condiciones con los penados, de las remuneraciones establecidas para los mismos.
B.
b) En igualdad de condiciones con los penados, de los beneficios penitenciarios establecidas para los mismos.
C.
c) En igualdad de condiciones con los penados, de las recompensas establecidas para los mismos.
D.
d) Todas pueden ser respuestas correctas.
32.
32.- El Real Decreto 782/2001 de 6 de julio regula:
A.
a) La relación laboral de carácter especial existente entre la Entidad Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el empleo u organismo autonómico equivalente y los centros penitenciarios en los que se desarrollen una actividad laboral
B.
b) La relación laboral de quienes cumplen penas de localización permanente en centro penitenciario.
C.
c) Las diferentes formas de ocupación no productiva que se desarrollen en los centros penitenciarios relación laboral, como la formación profesional ocupacional.
D.
d) La relación laboral de quienes cumplen penas de trabajo en beneficio de la comunidad.
33.
33.- No quedan excluidas del ámbito de regulación de RD 782/2001 de 6 de julio:
A.
a) La relación laboral de los internos en régimen abierto, sometidos a un sistema de contratación ordinaria con empresarios.
B.
b) Las diferentes modalidades de ocupación no productiva que se desarrollen en los establecimientos penitenciarios.
C.
c) Las prestaciones personales en servicios auxiliares comunes del establecimiento.
D.
d) La actividad laboral desarrollada por los internos en los talleres productivos de los centros penitenciarios.
34.
34.- Según dispone el art 1.4 del RD 782/2001, el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores se aplicará a la relación laboral especial penitenciaria:
A.
a) En los casos en que se produzca una remisión expresa desde el Real Decreto 782/2001 o la normativa de desarrollo.
B.
b) De forma supletoria al RD 782/2001.
C.
c) De forma preferente y excluyente al RD 782/2001.
D.
d) El Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores no es de aplicación en ningún caso en el ámbito penitenciario.
35.
35.- Las cuestiones litigiosas derivadas de los conflictos individuales que se promuevan por los internos trabajadores encuadrados en la relación laboral especial penitenciaria se regirán:
A.
a) Por lo dispuesto en el RD 782/2001.
B.
b) Por lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
C.
c) Por lo dispuesto en la Ley 36/2011 de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
D.
d) Por lo regulado en el Reglamento Penitenciario de 1996.
36.
36.- Según lo dispuesto en el art 2 del RD 782/2001, son trabajadores de la relación laboral especial:
A.
a) Los internos que desarrollen actividades ocupacionales en los servicios auxiliares de los centros penitenciarios.
B.
b) Los internos que desarrollen actividades laborales de producción por cuenta ajena en los talleres productivos de los centros penitenciarios.
C.
c) Sólo los penados que desarrollen actividades laborales de producción por cuenta ajena en los talleres productivos de los centros penitenciarios.
D.
d) Los internos que cumplen penas de trabajo en beneficio de la comunidad.
37.
37.- A efectos del art 2.2 del RD 782/2001, será empleador:
A.
a) La Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo. (EPETPFE).
B.
b) La empresa colaboradora que facilite los trabajo al Centro Penitenciario.
C.
c) La empresa externa que contrate al interno trabajador.
D.
d) La Organización en la que desarrolle el trabajo el penado a trabajo en beneficio de la comunidad.
38.
38.- Conforme a lo dispuesto en el art 3.1 del RD 782/2001, la Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo u órgano autonómico equivalente mantendrá una oferta de puestos de trabajo (marque la opción incorrecta):
A.
a) Acorde con las disponibilidades económicas.
B.
b) Ordenada en un catálogo.
C.
c) Clasificada por actividades, especificando la formación requerida y las características de cada puesto.
D.
d) Disponible según la formación de los internos.
39.
39.- Indique quién y cuándo elaborará la lista de puestos vacantes en los talleres productivos,
detallando sus características:
A.
a) La Junta de Tratamiento, anualmente.
B.
b) La Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo, periódicamente.
C.
c) La Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo, anualmente.
D.
d) La Junta de Tratamiento, periódicamente
40.
40.- Indique quién, como órgano administrativo competente, adjudicará los puestos a los internos,
siguiendo un orden de prelación:
A.
a) El Consejo de Dirección.
B.
b) La Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo.
C.
c) El Director del Centro.
D.
d) La Junta de Tratamiento.
41.
41.- No es un criterio a tener en cuenta en la prelación para la adjudicación de los puestos de trabajo en los talleres productivos:
A.
a) Los internos penados sobre los preventivos.
B.
b) La actitud laboral del interno en relación con las características del puesto de trabajo.
C.
c) La conducta penitenciaria.
D.
d) Los internos en cuyo programa individualizado de tratamiento se contemple el desarrollo de una actividad laboral.
42.
42.- De acuerdo con los criterios a tener en cuenta en la prelación para la adjudicación de los puestos de trabajo en los talleres productivos, indique cuál de ellos está en cuarto lugar:
A.
a) Los internos en cuyo programa individualizado de tratamiento se contemple el desarrollo de una actividad laboral.
B.
b) Los internos penados sobre los preventivos.
C.
c) Las cargas familiares.
D.
d) La conducta penitenciaria.
43.
43.- De acuerdo con los criterios a tener en cuenta en la prelación para la adjudicación de los puestos de trabajo en los talleres productivos, indique cuál de ellos es el que recoge el artículo 3 del RD 782/2001 en último lugar:
A.
a) Los internos que hubiesen desempeñado un puesto de trabajo en un centro penitenciario por un período superior a un año y haya sido valorado positivamente por el centro de procedencia.
B.
b) Las cargas familiares.
C.
c) La conducta penitenciaria.
D.
d) Los internos penados sobre los preventivos.
44.
44.- De acuerdo con los criterios a tener en cuenta en la prelación para la adjudicación de los puestos de trabajo en los talleres productivos, indique cuál de ellos está en primer lugar:
A.
a) Los internos que hubiesen desempeñado un puesto de trabajo en un centro penitenciario por un período superior a un año y haya sido valorado positivamente por el centro de procedencia.
B.
b) Las cargas familiares.
C.
c) Los internos en cuyo programa individualizado de tratamiento se contemple el desarrollo de una actividad laboral.
D.
d) La conducta penitenciaria.
45.
45.- La finalidad esencial del trabajo es, según el art 4.1 del RD 782/2001:
A.
a) Paliar las carencias formativas del interno en al ámbito laboral.
B.
b) La preparación para la futura inserción laboral del interno.
C.
c) El sostenimiento de las cargas familiares de los internos.
D.
d) La reeducación y la reinserción social.
46.
46.- El trabajo que realice el penado objeto de relación laboral que regula el RD 782/2001, debe ser:
A.
a) Productivo y efectivo.
B.
b) Eficiente y remunerado.
C.
c) Productivo y remunerado.
D.
d) Remunerado y efectivo.
47.
47.- Según el art 4.3 RD 782/2001, con el fin de propiciar que la oferta de puestos de trabajo siga la evolución de la demanda del sector productivo, se revisará la misma:
A.
a) Cuando las circunstancias así lo aconsejen.
B.
b) Periódicamente.
C.
c) Anualmente.
D.
d) Semestralmente.
48.
48.- Según el art 5 del RD 782/2001, de los siguientes, no se considera derecho laboral Básico de los
internos trabajadores en los talleres productivos:
A.
a) A su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.
B.
b) Al respeto a su intimidad, sin ningún tipo de limitaciones.
C.
c) A participar en la organización y planificación del trabajo en la forma y con las condiciones establecidas en la legislación penitenciaria.
D.
d) A la formación para el desempeño del puesto, así como a la promoción en el trabajo.
49.
49.- Según el art 5.2 del RD 782/2001, los internos trabajadores en talleres productivos tienen como derecho laboral no básico:
A.
a) Que se valore y remunere el trabajo productivo realizado y la laboriosidad del interno en orden a la seguridad del centro penitenciario.
B.
b) Que se valore el trabajo productivo realizado y la laboriosidad del interno para la redención de penas por el desarrollo del mismo.
C.
c) A las recompensas extraordinarias establecidas por ley.
D.
d) Que se valore el trabajo productivo realizado y la laboriosidad del interno para la concesión de beneficios penitenciarios cuando se cumplan los requisitos establecidos por la legislación.
50.
50.- No es un deber básico de los reclusos trabajadores en los talleres productivos:
A.
a) El respeto a su intimidad, con las limitaciones exigidas por la ordenada vida en prisión.
B.
b) Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, con arreglo a las reglas de la buena fe, diligencia y disciplina, así como con las que se deriven de la actividad laboral comprendida en su programa individualizado de tratamiento.
C.
c) Observar las medidas de prevención de riesgos laborales que se adopten.
D.
d) Cumplir las órdenes e instrucciones del personal responsable de la organización y gestión de los talleres, en el ejercicio regular de sus funciones.
51.
51.- La relación laboral especial penitenciaria se formalizará:
A.
a) Con la inscripción del interno en el correspondiente Fichero de actividades, aunque esta obligación quedó suprimida por el art 37 de la Ley de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, impuesta por el art. 101 del TR de la LGSS.
B.
b) Con la inscripción dl interno en el correspondiente Libro d Matrícula,pero conforme dispone el RD 782, esta obligación quedó suprimida x el art 37 d la Ley de Medidas Fiscales,Administrativas y d Orden Social,impuesta x el art.101 del TR d la LGSS
C.
c) Con la inscripción del interno en la cartilla de actividades laborales.
D.
d) Con la inscripción del trabajo en el expediente del interno.
52.
52.- Según el art 7.2 del RD 782/2001, la duración de la relación laboral:
A.
a) Coincidirá con la de la obra o servicio que se le encomiende.
B.
b) Cesará si al penado le sobrevienen causas en preventiva.
C.
c) Tendrá la duración que le quede hasta que salga de permiso.
D.
d) Tendrá la duración que le quede hasta salir en libertad condicional.
53.
53.- De acuerdo al art 8 del RD 782/2001, indique las categorías en que se clasifican los internos trabajadores:
A.
a) Aprendiz y Encargado.
B.
b) Oficial de primera y Operario superior.
C.
c) Operario base y Operario superior.
D.
d) Encargado y Operario Superior.
54.
54.- El trabajador que desempeñe el conjunto de tareas necesarias para el funcionamiento de los talleres productivos, es el denominado:
A.
a) Encargado.
B.
b) Operario superior.
C.
c) Aprendiz.
D.
d) Operario base.
55.
55.- Los trabajadores que, además de desempeñar las tareas necesarias para el funcionamiento de los talleres productivos, colaboran en su organización y su desarrollo, son denominados según el art 8.1.b del RD 782/2001:
A.
a) Encargado.
B.
b) Operario superior.
C.
c) Aprendiz.
D.
d) Operario base.
56.
56.- La distinción de categorías en relación con los internos trabajadores, según el art 8.2 del RD 782/2001, se tendrá en cuenta:
A.
a) En la fijación del módulo retributivo.
B.
b) En la adjudicación del puesto de trabajo.
C.
c) Llevará consigo un 20% de diferencia en el sueldo.
D.
d) Todas son correctas
57.
57.- Conforme al art 9 del RD 782/2001, la relación laboral especial penitenciaria podrá suspenderse por:
A.
a) Por la excarcelación del trabajador penitenciario.
B.
b) Por incumplimiento de los deberes laborales básicos en la relación laboral especial penitenciaria.
C.
c) Por renuncia del interno trabajador.
D.
d) Razones de disciplina y seguridad penitenciaria.
58.
58.- Indique cuál de los siguientes motivos no es uno por los que se pueda suspender la relación laboral especial:
A.
a) Mutuo acuerdo de las partes.
B.
b) Incapacidad temporal de los trabajadores penitenciarios.
C.
c) Fuerza mayor temporal.
D.
d) Por ineptitud del interno trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad al desempeño del puesto de trabajo adjudicado.
59.
59.- Según el art 9 del RD 782/2001, la suspensión de la relación laboral especial penitenciaria a causa de la maternidad permite a la madre trabajadora distribuir las semanas de suspensión siempre que:
A.
a) Seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
B.
b) Ocho semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
C.
c) Dieciséis semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
D.
d) Seis semanas sean inmediatamente anteriores al parto.
60.
60.- ¿Cuántas semanas de suspensión tiene derecho una trabajadora de relación laboral especial que ha tenido trillizos, según lo que dispone el art 9,1.c del RD 782/2001?
A.
a) Dieciséis semanas.
B.
b) Veinte semanas.
C.
c) Dieciocho semanas.
D.
d) Veintidós semanas.
61.
61.- Indique cuál de las siguientes es considerada causa de suspensión de relación laboral penitenciaria:
A.
a) Por traslados de los internos siempre que la ausencia no sea inferior a dos meses, así como durante el disfrute de los permisos o salidas autorizadas.
B.
b) Por traslados de los internos siempre que la ausencia sea superior a dos meses, así como durante el disfrute de los permisos o salidas autorizadas.
C.
c) Por traslados de los internos siempre que la ausencia no sea superior a dos meses, así como durante el disfrute de los permisos o salidas autorizadas.
D.
d) Por traslados de los internos siempre que la ausencia sea de dos meses, así como durante el disfrute de los permisos o salidas autorizadas.
62.
La suspensión de la relación laboral exonerará de las obligaciones recíprocas de trabajar y de remunerar el trabajo. En estos supuestos se podrá designar a otro interno trabajador para el desempeño del puesto de trabajo mientras dure la suspensión. Esta designación la llevará a cabo:
A.
a) El Consejo de Dirección.
B.
b) La Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo.
C.
c) El Director del Centro.
D.
d) La Junta de Tratamiento.
63.
63.- La relación laboral especial penitenciaria se extinguirá: (Indique la respuesta incorrecta)
A.
a) Por la excarcelación del trabajador penitenciario.
B.
b) Por razones de tratamiento apreciadas por la Junta de Tratamiento.
C.
c) Por incumplimiento de los deberes laborales básicos en la relación laboral especial penitenciaria.
D.
d) Incapacidad temporal de los trabajadores penitenciarios.
64.
64.- La relación laboral especial penitenciaria se extinguirá:
A.
a) Por traslado del interno trabajador a otro establecimiento penitenciario por un período superior a dos meses.
B.
b) Por traslado del interno trabajador a otro establecimiento penitenciario por un período inferior a dos meses.
C.
c) Por traslado del interno trabajador a otro establecimiento penitenciario por un período no superior a dos meses.
D.
d) Por traslado del interno trabajador a otro establecimiento penitenciario por un período de dos meses.
65.
65.- La relación laboral especial penitenciaria no se extingue por:
A.
a) Por la excarcelación del trabajador penitenciario.
B.
b) Por contratación con empresas del exterior en el caso de internos clasificados en tercer grado.
C.
c) Por incumplimiento de los deberes laborales básicos en la relación laboral especial penitenciaria.
D.
d) Por el cumplimiento de sanciones disciplinarias penitenciarias de aislamiento.
66.
66.- Son causas tanto de extinción como de suspensión de la relación laboral, según los arts. 9 y 10 del RD 782/2001: (Señale la incorrecta)
A.
a) Por razones de disciplina y seguridad penitenciaria.
B.
b) Mutuo acuerdo de las partes.
C.
c) Por razones de tratamiento apreciadas por la Junta de Tratamiento.
D.
d) Fuerza mayor temporal.
67.
67.- La extinción de la relación laboral penitenciaria se acordará, previa valoración de las circunstancias de cada caso, por:
A.
a) El Consejo de Dirección.
B.
b) La Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo.
C.
c) El Director del Centro, en calidad de delegado de la EETPFE
D.
d) La Junta de Tratamiento.
68.
68.- La planificación, organización y control del trabajo desarrollado por los internos en los talleres penitenciarios corresponde a:
A.
a) El Consejo de Dirección.
B.
b) La Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo u órgano autonómico equivalente.
C.
c) El Director del Centro.
D.
d) La Junta de Tratamiento
69.
69.- La dirección y control de la actividad concreta de los internos corresponde a:
A.
a) Al Director Gerente de la Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo.
B.
b) A la Junta de Tratamiento.
C.
c) La Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo.
D.
d) Al director del establecimiento y al personal encargado de realizar las funciones de dirección y gestión de los talleres.
70.
70.- Para la mejora de los resultados, los internos que realicen trabajos productivos podrán participar, siempre que no interfieran los planes productivos establecidos por el organismo autónomo u órgano equivalente autonómico, en la organización y planificación del trabajo, con arreglo a los siguientes criterios: (Indique el que no se corresponde)
A.
a) Aportando ideas, individual o colectivamente, sobre los planes de trabajo y los sistemas laborales.
B.
b) Formando parte de los equipos encargados del control y mantenimiento de los sistemas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
C.
c) Participando en evaluación y análisis d los sistemas d producción y formulando,a través d las comisiones sectoriales correspondientes, propuestas xa la fijación anual dl módulo retributivo x el Consejo de Admin d EETPFE u órgano autonómic equival
D.
d) Formando parte de los programas para la mejora de la seguridad y orden del establecimiento.
71.
71.- De acuerdo con el art 14.1 del RD 782/2001, con el fin de propiciar que la preparación para la inserción laboral no se vea interrumpida con ocasión de traslados entre centros penitenciarios motivados por razones de arraigo familiar u otras que redunden en beneficio del interno, tendrán prioridad a la hora de acceder a puestos de trabajo vacantes del centro penitenciario de destino:
A.
a) Los internos que hubiesen desempeñado un puesto de trabajo en un centro penitenciario por un período superior a un año, siempre que este desempeño haya sido valorado positivamente por el centro de procedencia.
B.
b) Los internos que hubiesen desempeñado un puesto de trabajo en un centro penitenciario por un período superior a dos meses, siempre que este desempeño haya sido valorado positivamente por el centro de procedencia.
C.
c) Los internos que hubiesen desempeñado un puesto de trabajo en un centro penitenciario por un período superior a seis meses, siempre que este desempeño haya sido valorado positivamente por el centro de procedencia.
D.
d) Los internos que hubiesen desempeñado un puesto de trabajo en un centro penitenciario por un periodo de dos años, siempre que este desempeño haya sido valorado positivamente por el centro de procedencia.
72.
72.- El módulo retributivo de los internos que trabajan en talleres productivos los fija anualmente:
A.
a) El Ministro del Interior.
B.
b) El Consejo de Dirección de los Centros Penitenciarios.
C.
c) El Consejo de Administración de la Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo u órgano autonómico equivalente.
D.
d) El Gerente de la Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo.
73.
73.- Según el art 15.del RD 782/2001, señale la respuesta incorrecta en relación a las retribuciones que reciban los internos trabajadores en los talleres productivos:
A.
a) Se determinarán en función del rendimiento normal de la actividad de que se trate y del horario de trabajo efectivamente cumplido.
B.
b) Las retribuciones podrán calcularse por producto o servicio realizado, por tiempo o por cualquier otro sistema.
C.
c) Se podrá establecer primas a la producción, en función de la mejora de la calidad del trabajo, de la superación de determinados niveles de producción o de cualquier otra variable que se determine.
D.
d) Se ingresarán semanalmente en la cuenta de peculio de los internos trabajadores.
74.
74.- ¿Quién efectuará el pago de las retribuciones a los internos trabajadores?
A.
a) El Administrador del Centro Penitenciario.
B.
b) El Director del Centro Penitenciario.
C.
c) La Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo mediante su ingreso semanal en la cuenta de peculio del interno.
D.
d) La Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo mediante su ingreso mensual en la cuenta de peculio del interno.
75.
75.- Señale, conforme al art 17 .1 del RD 782/2001, quien establece el calendario laboral que regirá a lo largo del año, incorporando, en su caso, las especifidades que proceda, sistemas de jornada
continua, partida, nocturna o por turnos:
A.
a) Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo.
B.
b) El Director del centro penitenciario.
C.
c) El Consejo de Dirección.
D.
d) La Junta de Tratamiento.
76.
76.- ¿Se puede modificar el calendario laboral aprobado o la jornada habitual de trabajo?
A.
a) No.
B.
b) Sí, por la Entidad Estatal De Trabajo Público y Formación para el empleo, cuando las circunstancias de producción lo exijan.
C.
c) Sí, previo acuerdo con los trabajadores, el Director del centro penitenciario podrá modificarlos, cuando las circunstancias excepcionales de producción lo exijan.
D.
d) Sí, por acuerdo unilateral del Director, cuando las circunstancias excepcionales de producción lo exijan.
77.
77.- ¿Son retribuidas las ausencias del interno trabajador en la relación laboral especial penitenciaria, conforme estipula el art 18 del RD 782/2001?
A.
a) No.
B.
b) Sí, siempre.
C.
c) Sí, siempre que estén justificadas.
D.
d) Sí, siempre que haya existido un previo aviso
78.
78.- Según el art19 del RD 782/2001, los internos trabajadores sujetos a la relación laboral especial
penitenciaria quedarán incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social y gozarán de la prestación de asistencia sanitaria, así como de la acción protectora del mismo, en la siguiente situación (señala la que no corresponde):
A.
a) En las situaciones de maternidad, riesgo durante el embarazo.
B.
b) En incapacidad permanente, muerte y supervivencia derivadas de enfermedad común y accidente no laboral.
C.
c) Estarán protegidos por la contingencia de desempleo cuando sean liberados de prisión, en las circunstancias establecidas legalmente.
D.
d) En incapacidad temporal por enfermedad común y accidente no laboral.
79.
79.- La obligación de cotizar a la Seguridad Social por los internos objeto de relación laboral especial penitenciaria:
A.
a) Se mantendrá mientras dura la privación de libertad del interno.
B.
b) En los casos de suspensión, continúa la obligación de cotizar.
C.
c) En los casos de suspensión de la relación laboral únicamente continuará la obligación de cotizar en las situaciones de maternidad y riesgo durante el embarazo.
D.
d) En los casos de extinción de la relación laboral, continuará la obligación de cotizar por parte del empleador.
80.
80.- Los sentenciados a la pena de trabajos en beneficio de la comunidad que estén cumpliendo la misma, estarán incluidos en la acción protectora de la Seguridad Social, conforme dispone el art 22, modificado por RD 2131/2008 de 26 de diciembre:
A.
a) Sí, únicamente a efectos de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por los días de prestación efectiva de dicho trabajo.
B.
b) Sí, con carácter general.
C.
c) No, en ningún supuesto.
D.
d) Sí, en iguales condiciones que los trabajos de relación especial penitenciaria.
81.
81.- Según el art 23 del RD 782/2001, para la cotización a la Seguridad Social de los sometidos a penas de trabajo en beneficio de la comunidad, se aplicará:
A.
a) La tarifa de primas vigentes al tope mínimo de cotización.
B.
b) La tarifa de primas vigentes al tope máximo de cotización.
C.
c) La tarifa de primas vigentes al tope medio de cotización.
D.
d) La tarifa de primas vigentes sin sujeción a ningún tope.
82.
82.- ¿A través de qué norma se aprueba el Estatuto de la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo?
A.
a) Real Decreto-Ley 1/201 5, de 17 de febrero.
B.
b) Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero.
C.
c) Real Decreto 515/2005, de 6 de mayo.
D.
d) Real Decreto 868/2005, de 1 5 de julio.
83.
83.- La Entidad Pública Estatal “Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo”, no tiene:
A.
a) Personalidad jurídica pública diferenciada.
B.
b) Autonomía de gestión y plena capacidad jurídica y de obrar.
C.
c) Patrimonio propio.
D.
d) Potestad expropiatoria.
84.
84.- La Entidad Estatal de Derecho Público “Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo” está adscrita al Ministerio del Interior a través de:
A.
a) La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
B.
b) La Subsecretaría de Interior.
C.
c) La Dirección General de Trabajo.
D.
d) No está adscrito al Ministerio del Interior.
85.
85.- El art 2 del RD 122/2015 señala como objeto de la Entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:
A.
a) La colaboración permanente con el Ministerio del Interior para la consecución de los fines encomendados por el art 25 de la C. E. y la LOGP.
B.
b) La promoción, organización y control del trabajo productivo y la formación para el empleo de los reclusos de los centros penitenciarios.
C.
c) La promoción, organización y control de la formación profesional y la asistencia social de los reclusos liberados condicionales y sus familias.
