Inducción y Orientación al Profesional

El cumplimiento del ____________________ ____________________ ____________________ al puesto y de la evaluación inicial de
competencias , se entregarán por el ____________________ ____________________ ____________________ al ____________________ ____________________ ____________________ Humano para
anexar al ____________________ ____________________ del personal .

Toda persona de nuevo ingreso a la institución habrá de participar en un Programa de ____________________
General , es inapazable e insustituibl e

código de vestimenta : administrativo = ____________________
____________________ = ropa clínic a

Tutores o instructores internos :
Desarrollar el ____________________ ____________________ ____________________ .
Supervisar y guiar el desempeño del ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ .
Evaluar el ____________________ y ____________________ al perfil del puesto del personal de nuevo ingres o

____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ :
Asegurar la asistencia de personal de nuevo ingreso al ____________________ ____________________ ____________________ previo a la
asignación al departamento que le corresponda .
Definir el ____________________ del Programa de Orientación al Puesto
Asignar los ____________________ ____________________ ____________________
Evaluar el desempeño del personal de nuevo ingreso para asignar a sus labore s

Objetivo : Detallar el proceso de ____________________ ____________________ ____________________ a los ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ para que puedan lograr una mejor adaptación .