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1. ¿Qué es el bienestar laboral?
A
El bienestar laboral se refiere a la cantidad de dinero que gana un trabajador.
B
El bienestar laboral se refiere al estado de satisfacción y equilibrio que experimenta un trabajador
C
El bienestar laboral se refiere a la cantidad de horas trabajadas por semana.
2. ¿Cuál es la importancia del bienestar laboral para las empresas?
A
El bienestar laboral solo beneficia a los empleados, no a las empresas.
B
El bienestar laboral no tiene impacto en la productividad de las empresas.
C
El bienestar laboral contribuye a mejorar la productividad, reducir el ausentismo y aumentar la sati
3. ¿Qué factores influyen en el bienestar laboral?
A
Solo el salario influye en el bienestar laboral.
B
El bienestar laboral no está relacionado con el ambiente de trabajo.
C
Factores como el ambiente de trabajo, la motivación e inclusión
4. ¿Qué beneficios puede obtener una empresa al promover el bienestar laboral?
A
La promoción del bienestar laboral solo beneficia a los empleados, no a la empresa.
B
Entre los beneficios se encuentran la retención de talento y la mejora del clima laboral.
C
Promover el bienestar laboral no tiene beneficios para las empresas.
5. ¿Cómo trabaja un equipo desmotivado?
A
Con motivación, innovación y flexibilidad
B
Sin compromiso, con baja productividad
C
Con mucho compromiso y lealtad
6. ¿Cuáles son las consecuencias de ignorar el bienestar laboral?
A
El bienestar laboral no tiene consecuencias en los trabajadores.
B
Alta rotación del personal, mal clima laboral, discriminación
C
Solo afecta a la vida personal de los trabajadores.