1.
1-Son destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo
A
Equipo de protección personal.
B
Botiquín
C
a)Medida de prevención
2.
2-Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o mas personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias.
A
Arbitraje
B
Mediación.
C
a)Conciliación
3.
3-Es un método de resolución de conflictos basado en la autonomía de la voluntad de las partes, establecido en el convenio arbitral suscrito entre ambas.
A
todas las anteriores
B
Albitraje
C
Medición
4.
Son elementos claves para una entrevista de trabajo
A
Objetivos del currículum
B
Recordar los datos y los detalles del tu curriculum
C
Términos
5.
5-Es un resumen del conjunto de estudio, méritos, cargos experiencia que ha desarrollado u obtenido una persona
A
Hoja de vida
B
Curriculum
C
Todas las anteriores
6.
La comunicación en una empresa es esencial para poder conseguir eficacia y coordinación en dicha empresa.
A
verdadero
B
Todas son correctas
C
Falso
7.
Las técnicas de búsqueda de empleos tiene como objetivo lograr información complementaria, evaluando capacidades, actitudes y aptitudes de las conductas en relación con el puesto de un trajo
A
Verdadero
B
Ninguna es correcta
C
Falso
8.
Son medidas tomadas dentro de una empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
A
Las medidas básicas de socorro
B
Las medidas de prevención y protección
C
las medidas de riesgos
9.
Son las primeras atenciones que se le brinda a una persona antes de llevarlo a un hospital.
A
Atencion al cliente
B
Prevención
C
Primeros auxilios
10.
Es el conjunto de conocimientos y habilidades puestos en práctica para comprender e intervenir en la resolución pacífica entre dos o más personas.
