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1. ¿Qué es un currículum vitae?
A
Una lista de preguntas para la entrevista.
B
Un informe de desempeño laboral.
C
Un documento que resume la experiencia y habilidades de una persona.
2. ¿Qué es una entrevista de trabajo?
A
Una capacitación laboral.
B
Una reunión social entre colegas.
C
Una conversación entre un empleador y un candidato para evaluar la idoneidad para un puesto.
3. ¿Qué es l planeación de una entrevista?
A
Imprimir el Cv del candidato
B
Preparar todo lo que sea necesario para llevar a cabo la entrevista
C
Evaluar la entrevista.
4. ¿Qué es la comunicación no verbal en una entrevista?
A
La redacción del currículum.
B
Los gestos, posturas y expresiones faciales que pueden influir en la percepción del entrevistador.
C
El uso de palabras clave en la conversación.
5. ¿Qué se espera al final de una entrevista?
A
No despedirse del entrevistador.
B
No hacer preguntas y salir rápidamente.
C
Hacer preguntas sobre el puesto y expresar interés en la oportunidad.
6. ¿Qué es una entrevista telefónica?
A
Una entrevista sin preguntas.
B
Una entrevista realizada por teléfono antes de una entrevista en persona.
C
Una entrevista a través de videoconferencia.
7. ¿Qué es una entrevista grupal?
A
Una entrevista en la que varios candidatos son evaluados al mismo tiempo.
B
Una entrevista sin evaluación.
C
Una entrevista con un solo candidato.
8. ¿Qué es la entrevista situacional?
A
Es la entrevista que no tiene estructura
B
Es la entrevista que se realiza de forma virtual
C
Es cuando se realizan preguntas de situaciones hipotéticas.
9. ¿Qué es la evaluación de competencias en una entrevista (ejercicio assessment?
A
La evaluación de la personalidad del candidato.
B
La evaluación de habilidades específicas requeridas para el puesto.
C
La evaluación de la ropa del candidato.
10. ¿Qué es un panel de entrevistadores?
A
Una entrevista con un solo entrevistador.
B
Una entrevista en la que participan varios miembros del equipo de selección.
C
Una entrevista sin preguntas.