1
ES EL CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN, DESDE EL PUNTO DE VISTA QUE LOS TRABAJADORES TIENEN DE LOS FACTORES Y ESTRUCTURAS DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
2
TODA LESIÓN CORPORAL QUE SUFRE EL TRABAJADOR CON OCASIÓN O POR CONSECUENCIA DEL TRABAJO EJECUTADO POR CUENTA AJENA
3
CONJUNTO DE EXIGENCIAS Y CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO, DEL AMBIENTE LABORAL Y DE LA ORGANIZACIÓN, QUE AL INTERACCIONAR CON LAS CAPACIDADES, SITUACIÓN PERSONAL, EXPECTATIVAS, CULTURA, ACTITUDES Y NECESIDADES DEL TRABAJADOR PUEDEN INCIDIR NEGATIVAMENTE EN SU SALUD
4
SON LAS ACCIONES U OMISIONES COMETIDAS POR LAS PERSONAS QUE, AL VIOLAR NORMAS O PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD PREVIAMENTE ESTABLECIDOS
5
TODA CONDUCTA PERSISTENTE Y DEMOSTRABLE, EJERCIDA SOBRE UN EMPLEADO, TRABAJADOR POR PARTE DE UN EMPLEADOR, UN JEFE O SUPERIOR JERÁRQUICO INMEDIATO O MEDIATO, UN COMPAÑERO DE TRABAJO O UN SUBALTERNO, ENCAMINADA A INFUNDIR MIEDO, INTIMIDACIÓN, TERROR Y ANGUSTIA, A CAUSAR PERJUICIO LABORAL, GENERAR DESMOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
6
ESFUERZO FISIOLÓGICO QUE DEMANDA LA OCUPACIÓN, GENERALMENTE SE DA EN TÉRMINOS DE POSTURA CORPORAL
7
CONJUNTO DE TODO ESFUERZO INTELECTUAL A LOS QUE SE VE SOMETIDO EL TRABAJADOR A LO LARGO DE SU JORNADA LABORAL PARA DESARROLLAR EL TRABAJO.
8
ESTUDIA LA GRAN VARIEDAD DE PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN LA MUTUA ADAPTACIÓN ENTRE EL HOMBRE Y LA MÁQUINA Y SU ENTORNO BUSCANDO LA EFICIENCIA PRODUCTIVA Y BIENESTAR DEL TRABAJO.
9
FACTORES TÉCNICOS, NATURALES O SOCIALES CAPACES DE PERTURBAR LA INTEGRIDAD FÍSICA DE LAS PERSONAS O CAUSAR DAÑO AL MEDIO AMBIENTE
