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1. Martha siempre a tenido el impulso de satisfacer sus necesidades. Esta motivación es de:
A
Motivación según Abraham Maslow
B
Motivación según Piaget
C
Motivación según Herzberg
2. Carlos siempre ha sido un excelente empleado y lo que más lo motiva es que lo recompensan con incentivos, reconocimientos teniendo en cuenta sus logros. Esta teoría de llama:
A
Motivación según Freud
B
Motivación según Herzberg
C
Motivación según McClelland
3. María labora en una prestigiosa empresa, siempre toma decisiones y se esfuerza en sus expectativas para presentar cualquier proyecto teniendo en cuenta el resultado deseado y de alcanzarlo en su totalidad. ¿Cómo se le llamaría a esta motivación?
A
Motivación de la autodeterminación
B
Motivación de la equidad
C
Motivación de la expectativa
4. Ha tenido una gran influencia en campos como la psicología de la educación, la psicología organizacional, la psicología del deporte y la salud.
A
Motivación de la equidad
B
Motivación de la autodeterminación
C
Motivación de la expectativa
5. Este caso se presenta en una empresa en la que Juan y María tienen las misma experiencia y habilidades, sin embargo Juan recibe un salario más alto que María a pesar de realizar el mismo trabajo y tener el mismo rendimiento. ¿A qué teoría se refiere?
A
Motivación de la equidad
B
Motivación de la autodeterminación
C
Motivación de la expectativa
6. Ana una gerente de proyectos de tecnología, es conocida por su habilidad para inspirar a su equipo de trabajo y motivarlos a alcanzar metas desafiantes, es capaz de comunicarse claramente y asigna tareas de manera efectiva. ¿Esta motivación es?
A
Valores y misión
B
Liderazgo
C
Recompensas y reconocimiento
7. Martha, una directora de marketing en una empresa de productos de belleza, es muy hábil ya que se asegura de que todos los miembros de su equipo entiendan sus instrucciones, utilizando un lenguaje sencillo, claro y honesto. ¿Esta motivación se llama?
A
Desarrollo profesional
B
Ambiente de trabajo
C
Comnicación
8. Luis labora en una empresa de diseño gráfico y allí lo impulsan para que se supere y empiece a estudiar una carrera profesional, para que el establezca metas importantes en su vida. ¿Esta motivación se refiere a?
A
Ambiente de trabajo positivo
B
Desarrollo personal y profesional
C
Programas de incentivos a largo plazo
9. Alejandro un gerente de recursos humanos fomenta una cultura de respeto y colaboración, donde todos los miembros del equipo se sienten valorados en un entorno positivo y saludable, los anima a expresar sus ideas y sugerencias. ¿Este aspecto se llama?
A
Ambiente de trabajo
B
Alineación de objetivos
C
Valores y misión
10. Laura una directora de operaciones en una empresa de logística, se reune con los líderes de cada departamento para comunicar y discutir los objetivos estratégicos de la empresa y desarrollar los planes de acción. Este aspecto se llama:
A
Ambiente de trabajo
B
Desarrollo profesional
C
Alineación de objetivos