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1. TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO
A
FIJO, INDEFINIDO, DE SERVICIOS, VERBAL, ESCRITO
B
TERMINO FIJO, TERMINO INDEFINIDO, PRESTACION DE SERVICIOS, OBRA LABOR, ACCIDENTAL
C
ACCIDENTAL, DE SERVICIOS Y DE TRABAJO CONTINUO
2. QUE ES LA NOMINA
A
Registro sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones.
B
Lista o catálogo de nombres de personas o cosas.
C
Relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular
3. QUE SON LAS HORAS EXTRAS
A
El término es también usado para el pago recibido por las horas extras
B
Las horas extras en Colombia también se conoce como Trabajo ordinario
C
tiempo que un empleado labora como tiempo adicional a su jornada de trabajo habitual o contractual.
4. Recargo hora extra diurna = 100% hora ordinaria + 25% recargo = 125%
A
verdadero
B
falso
C
unas veces si otras veces no
5. (FSP)
A
Fondo de Seguridad Pensional
B
Fondo de Sistema Provisoria
C
Fondo de Solidaridad Pensional
6. contribuciones obligatorias por parte de los empleadores a las cajas de compensación familiar, ICBF y Sena.
A
fosyga cesantias
B
parafiscales
C
salud y pensión
7. protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica
A
seguridad social
B
prima
C
cesantías
8. La prima de servicios es
A
la prima del patron
B
Es decir, si una persona, por ejemplo, lleva tres meses de trabajo, tiene derecho a recibir
C
Esta prestación consiste en un mes de salario por cada año de trabajo
9. Cesantías x Días trabajados x 0,12 ÷ 360.
A
intereses sobre cesantias
B
cesantias
C
prima de servicios
10. vacaciones
A
Salario mensual * Días trabajados) / 720.
B
Salario mensual básico * Días trabajados) / 720.
C
Salario mensual básico * Días trabajados) / 360.
11. 1.160.000 pesos corresponde al salario mínimo del año
A
2023
B
2024
C
2025
12.
A
salud
B
pensiones y cesantias
C
empresa que me paga el salario
13. a donde van los pagos por concepto de aportes sociales, parafiscales y demás prestaciones sociales
A
al gobierno
B
a mi que soy el trabajador
C
a quien corresponda