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Estructuras organizacionales horizontales
Autor :
Lorena Hernandez Von Wobeser
1.
La estructura piramidal es un ejemplo de estructura
A
Vertical o jerárquica
B
Horizontal o colaborativa
C
Vertical o colaborativa
2.
Los vínculos verticales se diseñan para promover:
A
Comunicación entre áreas
B
Control y autoridad
C
Se dibujan de izquierda a derecha
3.
La organización es más horizontal o plana
A
Entre más niveles jerárquicos
B
Entre menos tramo de control
C
Entre menos niveles jerárquicos
4.
Las organizaciones completamente planas suceden en:
A
Organizaciones Trasnacionales
B
La iglesia católica
C
Comunidades o asociaciones
5.
Este tipo de estructura promueve la creatividad y cambio
A
Planas (horizontales)
B
Jerárquicas (verticales)
C
Mecanizadas
6.
De acuerdo con Daft cuántos mecanismos hay para diseñar organizaciones más horizontales
A
5 mecanismos
B
3 mecanismos
C
10 mecanismos
7.
Es menos costoso implementar sistemas de información que equipos de trabajo
A
Falso
B
Verdadero
C
Ambas son igual
8.
Un archivo en la nube que se edita en tiempo real es un ejemplo de
A
Enlace de tarea
B
Contacto directo
C
Sistema de información
9.
La fuerza de tarea es
A
Un comité temporal de varios departamentos
B
Un comité permanente de dos departamentos
C
Un comité permanente de varios departamentos
10.
Un "gerente de proyecto" que integra horizontalmente es un ejemplo de
A
Sistema de información
B
Fuerza de tarea
C
Integrador de tiempo completo
11.
Son visibles en un organigrama
A
Los sistemas y el contacto directo
B
El contacto directo y la fuerza de tarea
C
El integrador de tiempo completo y los equipos
12.
En la estructura matricial tenemos
A
Gerentes funcionales
B
Ambos (gerentes funcionales y de producto)
C
Gerentes de producto
13.
Una desventaja de la estructura matricial es:
A
La unidad de mando
B
La dualidad de mando
C
La poca comunicación entre áreas
14.
La estructura horizontal con equipos es particularmente pertinente para:
A
Consultorías con diversos especialistas y diversos clientes
B
Fábrica de autos
C
Hospitales