1
Principio de la planeación que consiste en: fundamentarse en datos como cantidades, porcentajes, unidades, etc.
2
Proceso de escoger y realizar los mejores métodos con base en hechos para lograr los objetivos.
3
Plan de acción para lograr un objetivo.
4
Conjunto de valores, prácticas, objetivos, creencias y políticas que son la razón de ser de la empresa y representan el compromiso de la organización ante la sociedad.
5
Acciones concretas para implementar la estrategia.
6
Principio de la planeación que consiste en adaptarse a la realidad con posibilidades de alcanzarse
7
Son suposiciones que consideran las circunstancias o condiciones futuras que afectarán el curso de la planeación.
8
Aquí se determina el propósito de la organización y la descripción del negocio al que se dedica la empresa. Propósito fundamental de una organización.
9
Cuantificación monetaria y no monetaria de los recursos necesarios para lograr los objetivos organizacionales.
10
Son los resultados específicos que se pretenden alcanzar, son medibles y cuantificables en un período determinado con el fin de apoyar la misión organizacional. Metas a alcanzar en un periodo determinado.
11
Se refieren a los planes generales de acción que guían a los miembros de una organización en la conducta de su operación
12
Consiste en enunciar a qué se aspira llegar en el futuro y provee dirección a la organización. se refiere a las metas y propósitos que plantea llevar la empresa.
13
Son conjunto de acciones, responsabilidades y tiempos necesarios para implementar las estrategias.
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Se definen como los juicios éticos en situaciones imaginarias o reales en donde es posible sentirse inclinado por su grado de utilidad personal y social.
