Fin de la duración del contrato
No superar el periodo de prueba (si ya tenía situación legal de desempleo)
Incapacidad temporal
Despido
Muerte, jubilación o invalidez del empresario
Muerte, jubilación o invalidez del trabajador
Reducción de jornada entre 10-70%
Voluntad del trabajador con causa justa
Baja voluntaria
Condición de víctima de violencia de género
Abandono del puesto de trabajo
