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    • 1. ¿Cuáles son las 3 necesidades según McClelland?
    A
    Éxito, pertenencia, dominio
    B
    Felicidad, colaboración, influencia
    C
    Logro, afiliación y poder
    2. ¿Qué tipo de necesidad busca la excelencia personal y el desempeño superior?
    A
    Necesidad de poder
    B
    Necesidad de logro
    C
    Necesidad de afiliación
    3. ¿Qué necesidad se refiere a la búsqueda de relaciones interpersonales positivas?
    A
    Necesidad de poder
    B
    Necesidad de logro
    C
    Necesidad de afiliación
    4. ¿Qué necesidad se relaciona con el deseo de influir en los demás y controlar situaciones?
    A
    Necesidad de poder
    B
    Necesidad de logro
    C
    Necesidad de afiliación
    5. ¿Cuál de las 3 necesidades es más común en líderes y gerentes?
    A
    Necesidad de poder
    B
    Necesidad de afiliación
    C
    Necesidad de logro
    6. ¿Qué tipo de necesidad busca la aceptación social y la pertenencia a grupos?
    A
    Necesidad de poder
    B
    Necesidad de afiliación
    C
    Necesidad de logro
    7. ¿Cuál de las 3 necesidades se asocia con la satisfacción personal por alcanzar metas desafiantes?
    A
    Necesidad de logro
    B
    Necesidad de poder
    C
    Necesidad de afiliación
    8. ¿Qué necesidad se relaciona con la búsqueda de control y autoridad sobre otros?
    A
    Necesidad de afiliación
    B
    Necesidad de poder
    C
    Necesidad de logro
    9. ¿Cuál de las 3 necesidades se enfoca en la colaboración y el trabajo en equipo?
    A
    Necesidad de poder
    B
    Necesidad de logro
    C
    Necesidad de afiliación
    10. ¿Qué necesidad se relaciona con la búsqueda de reconocimiento y logros personales?
    A
    Necesidad de poder
    B
    Necesidad de logro
    C
    Necesidad de afiliación
    11. ¿Cuál es el nombre completo del psicólogo que desarrolló la teoría de motivación de Skinner?
    A
    Ivan Pavlov
    B
    Burrhus Frederic Skinner
    C
    Sigmund Freud
    12. ¿En qué tipo de condicionamiento se basa la teoría de motivación de Skinner?
    A
    Condicionamiento clásico
    B
    Condicionamiento vicario
    C
    Condicionamiento operante
    13. ¿Qué tipo de reforzadores son utilizados en la teoría de motivación de Skinner?
    A
    Reforzadores positivos y negativos
    B
    Castigos
    C
    Reforzadores primarios
    14. ¿Qué concepto de Skinner se refiere a la eliminación de una conducta al retirar un estímulo aversivo?
    A
    Extinción
    B
    Discriminación
    C
    Refuerzo intermitente
    15. ¿Qué tipo de programación de refuerzo se caracteriza por reforzar la conducta cada vez que ocurre?
    A
    Programa de refuerzo fijo
    B
    Programa de refuerzo continuo
    C
    Programa de refuerzo variable
    16. ¿Qué término de Skinner se refiere a la adquisición de una nueva conducta mediante la observación de otros?
    A
    Aprendizaje por imitación
    B
    Aprendizaje vicario
    C
    Aprendizaje social
    17. ¿Qué tipo de reforzamiento se produce cuando se elimina un estímulo aversivo tras una conducta?
    A
    Refuerzo positivo
    B
    Castigo positivo
    C
    Refuerzo negativo
    18. ¿Qué se busca fortalecer en la teoría de motivación de Skinner mediante el uso de refuerzos?
    A
    Conductas deseadas
    B
    Conductas indeseadas
    C
    Conductas neutras
    19. ¿Cuál es el objetivo principal de la teoría de motivación de Skinner?
    A
    Promover la autoestima
    B
    Entender la mente humana
    C
    Modificar y controlar la conducta
    20. ¿Qué tipo de aprendizaje se enfatiza en la teoría de motivación de Skinner?
    A
    Aprendizaje por condicionamiento clásico
    B
    Aprendizaje por consecuencias
    C
    Aprendizaje por insight