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Jugar Froggy Jumps
1. Si el punto mínimo de una banda salarial es de 20.000 €, el punto medio de 24.000 € y el punto máximo de 29.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 18.000 € estará en una:
A
Situación en banda 4 y un coste de equidad de 2.000€.
B
Situación en banda 1 y un coste de equidad de 2.000€.
C
Situación en banda 1 y un coste de equidad de 4.000€.
2. Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 19.000 € estará en una:
A
Situación en banda 1.
B
Situación en banda 2.
C
Situación en banda 3.
3. Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 15.500 € estará en una:
A
Situación en banda 1.
B
Situación en banda 2.
C
Situación en banda 4.
4. Teniendo en cuenta que el punto mínimo de una banda salarial es de 15.000 €/año, el punto medio de 20.000 €/año y el punto máximo de 26.000 €/año, ¿cuál es el coste de equidad de una persona que pertenece a esa banda salarial y gana 12.000 €/año?
A
No tiene coste de equidad.
B
5.000 €/año.
C
3.000 €/año.
5. ¿Cuál será el coste de equidad de un trabajador que percibe 22.000 €/año, sabiendo que el mínimo de su banda salarial es de 28.000 €/año?
A
22.000 €/año.
B
2.000 €/año.
C
6.000 €/año.
6. Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 26.500 € estará en una:
A
Situación en banda 1.
B
Situación en banda 3.
C
Situación en banda 4.
7. Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 18.000 € estará en una:
A
Situación en banda 3.
B
Situación en banda 2.
C
Situación en banda 1.
8. Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 10.000 € estará en una:
A
Situación en banda 1.
B
Situación en banda 2.
C
Situación en banda 3.
9. Si el punto mínimo de una banda salarial es de 17.500 €, el punto medio de 20.000 € y el punto máximo de 25.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 23.500 € estará en una:
A
Situación en banda 4.
B
Situación en banda 3.
C
Situación en banda 2.
10. ¿Cuál será el coste de equidad de un trabajador que percibe 15.000 €/año, sabiendo que el mínimo de su banda salarial es de 20.000 €/año?
A
5.000 €/año.
B
10.000 €/año.
C
20.000 €/año.
11. Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 25.000 € estará en una:
A
Situación en banda 4.
B
Situación en banda 2.
C
Situación en banda 1.
12. Teniendo en cuenta que el punto mínimo de una banda salarial es de 16.000 €/año, el punto medio de 22.000 €/año y el punto máximo de 30.000 €/año, ¿cuál es el coste de equidad de una persona que pertenece a esa banda salarial y gana 14.000 €/año?
A
6.000 €/año.
B
2.000 €/año.
C
No tiene coste de equidad.
13. Si el punto mínimo de una banda salarial es de 12.000 €, el punto medio de 15.000 € y el punto máximo de 20.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 14.000 € estará en una:
A
Situación en banda 2.
B
Situación en banda 1.
C
Situación en banda 3.
14. Si el punto mínimo de una banda salarial es de 20.000 €, el punto medio de 24.000 € y el punto máximo de 29.000 €, una persona que pertenezca a esa banda salarial y gane 31.000 € estará en una:
A
Situación en banda 1 y un coste de equidad de 2.000€.
B
Situación en banda 4 y un coste de equidad de 2.000€.
C
Situación en banda 4 y no tiene coste de equidad.