Test: Juego de Resolución de Conflictos

Creada por

Abigail Garcia Sanchez

México


Juego de Resolución de ConflictosVersión en línea Demuestra tus conocimientos sobre la resolución de conflictos con este divertido juego de preguntas y respuestas. por Abigail Garcia Sanchez 1 ¿Qué es la resolución de conflictos? a Un proceso para encontrar soluciones a problemas o desacuerdos. b Un proceso para evitar los conflictos. c Un proceso para ignorar los conflictos. d Un proceso para crear conflictos. 2 ¿Cuál es una habilidad importante para la resolución de conflictos? a La indiferencia. b La manipulación. c La comunicación efectiva. d La agresividad. 3 ¿Cuál es una estrategia para resolver conflictos? a La venganza. b La violencia física. c El diálogo abierto y respetuoso. d El chantaje emocional. 4 ¿Qué es la mediación? a Un proceso en el que una tercera persona toma decisiones por las partes. b Un proceso en el que una tercera persona crea más conflictos. c Un proceso en el que una tercera persona ayuda a las partes a llegar a un acuerdo. d Un proceso en el que una tercera persona ignora el conflicto. 5 ¿Cuál es una consecuencia negativa de no resolver conflictos? a La mejora de las relaciones interpersonales. b La promoción de un ambiente de trabajo saludable. c La resolución de problemas de manera eficiente. d El deterioro de las relaciones interpersonales. 6 ¿Cuál es una técnica para manejar el enojo en un conflicto? a La agresión verbal. b La respiración profunda y la calma. c El desahogo emocional sin control. d La evasión del conflicto. 7 ¿Qué es la negociación? a Un proceso en el que las partes se ignoran mutuamente. b Un proceso en el que una parte impone su voluntad a la otra. c Un proceso en el que las partes buscan llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso. d Un proceso en el que las partes evitan el conflicto. 8 ¿Cuál es una característica de un buen mediador? a La parcialidad. b La falta de empatía. c La falta de habilidades de comunicación. d La imparcialidad. 9 ¿Qué es la conciliación? a Un proceso en el que una tercera persona crea más conflictos. b Un proceso en el que una tercera persona toma decisiones por las partes. c Un proceso en el que una tercera persona ignora el conflicto. d Un proceso en el que una tercera persona facilita la comunicación entre las partes. 10 ¿Cuál es una estrategia para prevenir conflictos? a La manipulación emocional. b La agresión física. c La comunicación abierta y honesta. d La evasión de los problemas.

Juego de Resolución de ConflictosVersión en línea

Demuestra tus conocimientos sobre la resolución de conflictos con este divertido juego de preguntas y respuestas.

por Abigail Garcia Sanchez

¿Qué es la resolución de conflictos?

Un proceso para encontrar soluciones a problemas o desacuerdos.

Un proceso para evitar los conflictos.

Un proceso para ignorar los conflictos.

Un proceso para crear conflictos.

¿Cuál es una habilidad importante para la resolución de conflictos?

La indiferencia.

La manipulación.

La comunicación efectiva.

La agresividad.

¿Cuál es una estrategia para resolver conflictos?

La venganza.

La violencia física.

El diálogo abierto y respetuoso.

El chantaje emocional.

¿Qué es la mediación?

Un proceso en el que una tercera persona toma decisiones por las partes.

Un proceso en el que una tercera persona crea más conflictos.

Un proceso en el que una tercera persona ayuda a las partes a llegar a un acuerdo.

Un proceso en el que una tercera persona ignora el conflicto.

¿Cuál es una consecuencia negativa de no resolver conflictos?

La mejora de las relaciones interpersonales.

La promoción de un ambiente de trabajo saludable.

La resolución de problemas de manera eficiente.

El deterioro de las relaciones interpersonales.

¿Cuál es una técnica para manejar el enojo en un conflicto?

La agresión verbal.

La respiración profunda y la calma.

El desahogo emocional sin control.

La evasión del conflicto.

¿Qué es la negociación?

Un proceso en el que las partes se ignoran mutuamente.

Un proceso en el que una parte impone su voluntad a la otra.

Un proceso en el que las partes buscan llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso.

Un proceso en el que las partes evitan el conflicto.

¿Cuál es una característica de un buen mediador?

La parcialidad.

La falta de empatía.

La falta de habilidades de comunicación.

La imparcialidad.

¿Qué es la conciliación?

Un proceso en el que una tercera persona crea más conflictos.

Un proceso en el que una tercera persona toma decisiones por las partes.

Un proceso en el que una tercera persona ignora el conflicto.

Un proceso en el que una tercera persona facilita la comunicación entre las partes.

¿Cuál es una estrategia para prevenir conflictos?

La manipulación emocional.

La agresión física.

La comunicación abierta y honesta.

La evasión de los problemas.

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por Abigail Garcia Sanchez

¿Qué es la resolución de conflictos?

¿Cuál es una habilidad importante para la resolución de conflictos?

¿Cuál es una estrategia para resolver conflictos?

¿Qué es la mediación?

¿Cuál es una consecuencia negativa de no resolver conflictos?

¿Cuál es una técnica para manejar el enojo en un conflicto?

¿Qué es la negociación?

¿Cuál es una característica de un buen mediador?

¿Qué es la conciliación?

¿Cuál es una estrategia para prevenir conflictos?