Sirven para realizar cualquier tarea práctica o bien un trámite administrativo
A.
Textos personales
B.
Textos funcionales
C.
Textos escolares
D.
Textos periodísticos
2.
Cuál es el propósito de los textos funcionales
A.
Obtener una respuesta o un resultado concreto relacionado con el fin práctico que se desea alcanzar
B.
Convencer al emisor sobre un los resultados de un proceso
C.
Mantener comunicación con diferentes áreas de trabajo
D.
Expresar emociones y sentimientos en el ámbito laboral o profesional
3.
Funciones de la lengua que predominan en los textos funcionales
A.
Referencial
B.
Emotiva
C.
Metalingüística
D.
Apelativa
4.
Función de la lengua que predomina en el currículum vitae
A.
Referencial
B.
Fática
C.
Apelativa
D.
Metalingüística
5.
Todas las mencionadas son características externas de los textos funcionales a excepción de:
A.
Organización esquemática
B.
Uso de "machotes"
C.
Marcas gráficas
D.
Registro lingüístico formal
6.
Todas las mencionadas son características internas de los textos funcionales a excepción de:
A.
Fórmulas de tratamiento convencionales
B.
Registro lingüístico formal
C.
Marcas discursivas
D.
Marcas gráficas
7.
Es un ejemplo de texto funcional personal
A.
Memorando
B.
Solicitud de empleo
C.
Oficio
D.
Currículum vítae
8.
Su objetivo es ofrecer un recuento detallado de los datos generales, formación académica, así como informar sobre la experiencia laboral y profesional de una persona.
A.
Solicitud de empleo
B.
Currículum vítae
C.
Circular
D.
Contrato de trabajo
9.
En el currículum vítae existe un destinatario explícito
A.
Verdadero
B.
Falso
10.
Es un ejemplo de texto funcional laboral
A.
Carta poder
B.
Carta de petición
C.
Solicitud de ingreso
D.
Circular
11.
Se define como un documento administrativo que permite la comunicación dentro de las distintas áreas de una oficinal de gobierno o entre instituciones de la administración pública
A.
Memorando
B.
Contrato de prestación de servicios
C.
Circular
D.
Oficio
12.
Documento a través del cual un aspirante se postula a un puesto laboral en una empresa o negocio puede ser digital o impreso y elaborado específicamente por la organización.
A.
Currículum vítae
B.
Solicitud de empleo
C.
Carta de recomendación
D.
Cualquiera de los anteriores
13.
Todas las mencionadas son características externas del oficio a excepción de:
A.
Membrete
B.
Numeración de oficio
C.
Firma
D.
Precisión en datos, cifras, fechas, nombres, etc.
14.
Son características internas de la solicitud de empleo a excepción de:
A.
Nombre del destinatario
B.
Lenguaje neutro e impersonal
C.
Información específica sobre estudios realizados
D.
Precisión en datos
15.
El siguiente texto es un ejemplo de:
A.
Circular
B.
Memorando
C.
Oficio
D.
Contrato
16.
El siguiente texto es un ejemplo de:
A.
Circular
B.
Memorando
C.
Oficio
D.
Contrato
17.
Documento administrativo que se utiliza para la comunicación interna entre pequeños grupos o individuos
A.
Memorando
B.
Oficio
C.
Carta de solicitud
D.
Circular
18.
Documento para la comunicación interna o externa dirigido a un público amplio
A.
Circular
B.
Memorando
C.
Oficio
D.
Contrato de prestación de servicios
19.
Documento que establece una relación comercial entre un prestador y un prestatario
A.
Contrato de trabajo
B.
Contrato de prestación de servicios
20.
Documento que establece una relación entre un trabajador y un empleador
A.
Contrato de trabajo
B.
Contrato de prestación de servicios
C.
Ambos
21.
Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y uno de prestación de servicios
A.
En el primero se establecen con claridad las condiciones de pago
B.
En el segundo se aprecia puntualmente un inicio y fin de la relación
C.
En el segundo la relación que se establece es "comercial"
D.
En el primero la relación que se establece es de "servicio"
