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Jugar Ruleta de Palabras
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A
Capacidad de un individuo para ajustarse a los cambios y situaciones nuevas en el entorno laboral.
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B
Compensaciones adicionales al salario que se ofrecen a los empleados, como seguro médico o bonos.
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C
Proceso de formación y desarrollo de habilidades de los empleados para mejorar su desempeño laboral.
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D
Acciones y programas para potenciar el crecimiento profesional y personal de los empleados.
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E
Análisis sistemático del rendimiento de los empleados para identificar fortalezas y áreas de mejora.
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F
Capacidad de adaptar horarios y condiciones laborales para conciliar la vida personal y profesional.
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G
Conjunto de actividades y procesos para administrar eficientemente los recursos humanos de una organización.
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H
Conjunto de capacidades y destrezas que posee una persona para desempeñar una tarea o función específica.
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I
Estímulos o recompensas que se ofrecen a los empleados como motivación para alcanzar metas y objetivos.
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J
Horario de trabajo establecido para los empleados, que puede ser a tiempo completo o parcial.
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L
Habilidad de influir y guiar a un grupo de personas para lograr metas y objetivos comunes.
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M
Fuerza interna que impulsa a los empleados a actuar de cierta manera para alcanzar sus metas y satisfacer sus necesidades.
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N
Registro de los empleados de una organización y los salarios que se les pagan.
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O
Representación gráfica de la estructura jerárquica y funcional de una organización.
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P
Relación entre la cantidad de producción obtenida y los recursos utilizados para obtenerla.
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Q
Expresión de insatisfacción o descontento por parte de un empleado sobre alguna situación laboral.
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R
Proceso de buscar y atraer candidatos para cubrir vacantes en una organización.
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S
Proceso de evaluar y elegir a los candidatos más adecuados para ocupar un puesto de trabajo.
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T
Tasa de rotación de personal en una organización, que mide la cantidad de empleados que se van y son reemplazados.
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U
Cooperación y trabajo en equipo entre los empleados para lograr los objetivos de la organización.
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V
Período de descanso remunerado que se otorga a los empleados como parte de sus beneficios laborales.
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Y
Persona que crea contenido en video y lo comparte en la plataforma de YouTube.
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Z
Situación en la que una persona se siente cómoda y segura, pero que puede limitar su crecimiento y desarrollo.