Identificar los colectivos prioritarios para la política de empleo en el ámbito estatal ... y analizar las causas de abandono de la condición de personas demandante de servicios de empleo ....
Analizar el grado de eficacia y eficiencia de la política de empleo desarrollada por la Agencia Española de Empleo, los servicios públicos de empleo autonómicos y sus entidades colaboradoras
Adoptar acuerdos que procedan para la coordinación de la política de empleo y ser informada por el Ministerio de Trabajo sobre los proyectos de normas
Informar las propuestas normativas en materia de política de empleo
Analizar el grado de eficacia y eficiencia de la política de empleo desarrollada por la Agencia Española de Empleo, los servicios públicos de empleo autonómicos y las entidades privadas de empleo
Acordar la asignación de recurso para el sistema de formación en el trabajo en el ámbito de las CCAA
Emitir directrices u orientaciones dirigidas a la corrección e desviaciones respecto de los objetivos propuestos o a la divulgación de buenas prácticas
Otras funciones que contribuyan a asegurar la necesaria cooperación, coherencia y coordinación de la actuación de los poderes públicos en el ámbito laboral
Informar, con carácter previo a su aprobación, los instrumentos de planificación y coordinación de la política de empleo, así como, eventualmente, su modificación.
Acordar los criterios de distribución de los créditos presupuestarios destinados a CCAA
Informar los instrumentos de planificación y coordinación de la política de empleo, en su caso, antes de la aprobación del Gobierno
Participar en la función permanente de prospección y detección de necesidades formativas
Desarrollar todas aquellas funciones que le correspondan en el ámbito de competencias de la formación en el trabajo. Para el desarrollo de estas funciones se creará la Comisión Estatal de Formación en el trabajo
Otras funciones que legal o reglamentariamente se le atribuyan o que favorezcan la necesaria consulta y participación en la política de empleo