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A
Tiempo que un trabajador ha estado empleado en una empresa y que se tiene en cuenta para ciertos beneficios.
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B
Periodo en el que un trabajador no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión.
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C
Acuerdo legal entre un empleador y un empleado que establece los términos y condiciones del trabajo.
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D
Terminación del contrato de trabajo por parte del empleador, generalmente debido a razones justificadas.
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E
Conocimientos y habilidades adquiridos por un trabajador a lo largo de su carrera laboral.
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F
Fondo creado para proteger los derechos de los trabajadores en caso de quiebra o cierre de la empresa.
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G
Pago adicional que se realiza al trabajador como reconocimiento o recompensa por su desempeño o tiempo de servicio.
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H
Distribución de las horas de trabajo a lo largo del día, semana o mes.
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I
Condición en la que un trabajador no puede realizar su trabajo debido a una enfermedad o lesión.
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J
Número de horas que un trabajador debe trabajar en un día o semana.
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L
Conjunto de normas y regulaciones que rigen las relaciones laborales entre empleadores y empleados.
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M
Período de tiempo en el que una mujer tiene derecho a ausentarse del trabajo debido al embarazo y el cuidado del recién nacido.
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N
Documento que detalla el salario y los beneficios pagados a un empleado en un período determinado.
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O
Deberes y responsabilidades que un empleado debe cumplir de acuerdo con su contrato de trabajo.
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P
Días de ausencia autorizados por el empleador, generalmente sin pérdida de salario, como vacaciones o licencia por enfermedad.
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Q
Período de cinco años que se tiene en cuenta para ciertos beneficios laborales, como aumentos salariales.
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R
Salario o compensación económica que recibe un trabajador a cambio de su trabajo.
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S
Sistema de protección social que brinda cobertura médica y otros beneficios a los trabajadores y sus familias.
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T
Tipo de contrato de trabajo en el que el empleado trabaja menos horas que un empleado a tiempo completo.
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U
Organización formada por trabajadores para proteger sus derechos e intereses laborales.
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V
Período de descanso remunerado al que tiene derecho un trabajador después de haber trabajado durante un período de tiempo determinado.
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Z
Área física donde se lleva a cabo el trabajo, como una oficina, fábrica o tienda.