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1. ¿Cuál es el objetivo principal del contrato de trabajo?
A
Determinar el salario del empleado.
B
Establecer las condiciones laborales entre el empleador y el empleado.
C
Establecer la duración de la jornada laboral.
2. ¿Cuál es la duración mínima de un contrato de trabajo?
A
6 meses.
B
No existe una duración mínima establecida.
C
1 mes.
3. ¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo indefinido y uno temporal?
A
El contrato indefinido no tiene una fecha de finalización establecida, mientras que el temporal sí.
B
El contrato indefinido solo puede ser utilizado por empresas grandes, mientras que el temporal es pa
C
El contrato indefinido tiene una duración mínima de 1 año, mientras que el temporal puede ser de cua
4. ¿Qué es el periodo de prueba en un contrato de trabajo?
A
Es un período en el que el empleado no recibe salario.
B
Es un período en el que el empleador puede despedir al empleado sin motivo alguno.
C
Es un período inicial en el que tanto el empleador como el empleado pueden rescindir el contrato sin
5. ¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo a tiempo completo y uno a tiempo parcial?
A
En el contrato a tiempo completo, el empleado trabaja las horas establecidas por la empresa, mientra
B
En el contrato a tiempo completo, el empleado tiene un salario más alto que en el contrato a tiempo
C
En el contrato a tiempo completo, el empleado tiene más beneficios que en el contrato a tiempo parci
6. ¿Cuáles son los elementos esenciales de un contrato de trabajo?
A
Firma del contrato, salario y vacaciones.
B
Consentimiento de las partes, objeto lícito y causa lícita.
C
Duración determinada, salario y horario de trabajo.
7. ¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo verbal y uno escrito?
A
El contrato verbal tiene una duración determinada, mientras que el escrito puede ser indefinido.
B
El contrato verbal se establece de forma oral, mientras que el escrito se establece por escrito.
C
El contrato verbal solo puede ser utilizado por empleados temporales, mientras que el escrito es par
8. ¿Qué es la jornada laboral en un contrato de trabajo?
A
El tiempo que el empleado tiene para descansar durante su jornada laboral.
B
El horario en el que el empleado debe presentarse en la empresa.
C
El tiempo que el empleado dedica a realizar su trabajo.
9. ¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo a domicilio y uno presencial?
A
En el contrato a domicilio, el empleado tiene un salario más bajo que en el presencial.
B
En el contrato a domicilio, el empleado tiene menos beneficios que en el presencial.
C
En el contrato a domicilio, el empleado realiza su trabajo desde su hogar, mientras que en el presen
10. ¿Qué es la remuneración en un contrato de trabajo?
A
El salario o sueldo que el empleado recibe por su trabajo.
B
El horario en el que el empleado debe presentarse en la empresa.
C
El tiempo que el empleado dedica a realizar su trabajo.