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Desarrollo de sistemas y cambio organizacional
Autor :
- UTH -
1.
Es el tipo más poderoso de cambio organizacional.
A.
Automatización
B.
Racionalización
C.
Rediseño del proceso de negocios
D.
Cambios de paradigma
2.
Fracasan con frecuencia debido a que el cambio organizacional extenso es muy difícil de orquestar
A.
Racionalismo
B.
Cambios de paradigma
C.
Automatización
D.
Rediseño del proceso de negocios
3.
Son las formas más comunes de cambio organizacional
A.
Automatización
B.
Rediseño del proceso de negocios
C.
Cambios de paradigmas
D.
Racionalización
4.
Es una estrategia que responde a la necesidad que presenta una compañía que realiza cambios.
A.
CIMB Bank
B.
Cambio organizacional
C.
La administración de calidad total
D.
Tecnología de la Información