¿Qué medidas de seguridad y higiene debe establecer la empresa?
A.
Las que determine el sindicato.
B.
Las que determine la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo, las Normas Oficiales Mexicanas referidas a la actividad de la empresa y las adicionales que estime pertinentes.
C.
Las que establezca el trabajador.
D.
Las que decida el gobierno.
2.
¿Qué deben hacer los trabajadores durante los periodos de incapacidades médicas?
A.
Continuar trabajando normalmente.
B.
Pedir permiso para trabajar desde casa.
C.
No presentarse en el centro de trabajo, salvo para la entrega de los certificados médicos correspondientes.
D.
Presentarse en el centro de trabajo sin certificados médicos.
3.
¿Qué deben hacer los trabajadores en caso de sufrir un accidente de trabajo?
A.
Ignorar el accidente y continuar trabajando.
B.
Buscar atención médica por su cuenta.
C.
Dar aviso inmediato a su jefe directo o al área de Recursos Humanos.
D.
Esconder el accidente para evitar problemas.
4.
¿Qué debe hacer la empresa en caso de que un trabajador contraiga una enfermedad contagiosa?
A.
Despedir al trabajador enfermo.
B.
Ignorar la situación y esperar a que se resuelva sola.
C.
No hacer nada y dejar que los demás trabajadores se contagien.
D.
Tomar las medidas necesarias para evitar el contagio de la enfermedad.
5.
¿Cuál es la sanción por faltas injustificadas?
A.
Despido inmediato.
B.
Promoción laboral.
C.
Aumento de sueldo.
D.
Suspensión sin goce de sueldo.
6.
¿Cuál es la sanción por retardos injustificados en un periodo de treinta días?
A.
Aumento de sueldo.
B.
Día libre con goce de sueldo.
C.
Promoción laboral.
D.
Suspensión sin goce de sueldo.
7.
¿Qué sucede si un trabajador abandona injustificadamente su trabajo antes de la hora de salida?
A.
Recibirá un bono por su buen desempeño.
B.
Será ascendido a un puesto de mayor responsabilidad.
C.
No sucede nada, está permitido abandonar el trabajo cuando se desee.
D.
Puede recibir una amonestación o un día de suspensión sin goce de sueldo.
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