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Jugar Sí o No
Cartas 1
La distribución de los espacios físicos es parte de la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 2
El organigrama de la empresa muestra la estructura jerárquica.
Sí
No
Cartas 3
La comunicación interna no afecta a la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 4
La comunicación interna es importante para la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 5
El organigrama de la empresa no refleja la estructura jerárquica.
Sí
No
Cartas 6
La delegación de tareas es una práctica común en la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 7
La distribución de los espacios físicos no forma parte de la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 8
La planificación estratégica es parte de la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 9
La organización de la empresa no tiene importancia.
Sí
No
Cartas 10
La delegación de tareas no es necesaria en la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 11
La asignación de responsabilidades no es importante en la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 12
La planificación estratégica no tiene relación con la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 13
La organización de la empresa es fundamental para su éxito.
Sí
No
Cartas 14
La asignación de responsabilidades es fundamental en la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 15
La organización del tiempo de trabajo no influye en la productividad de la empresa.
Sí
No
Cartas 16
La organización del tiempo de trabajo es clave para la productividad de la empresa.
Sí
No
Cartas 17
El departamento de recursos humanos se encarga de la organización del personal.
Sí
No
Cartas 18
La coordinación entre los diferentes departamentos es esencial para la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 19
La coordinación entre los diferentes departamentos no es relevante para la organización de la empresa.
Sí
No
Cartas 20
El departamento de recursos humanos no tiene responsabilidad en la organización del personal.
Sí
No