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Ética Empresarial
Autor :
Centro de Formación Internacional Reina Isabel
A
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I
J
L
N
O
R
S
T
U
V
Z
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A
Capacidad de los individuos para tomar decisiones libres y responsables en el ámbito empresarial.
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B
Estado de satisfacción y equilibrio que se busca promover en los empleados y la sociedad en general.
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C
Adherirse a las normas y regulaciones éticas establecidas tanto internamente como externamente.
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D
Promover la inclusión de diferentes perspectivas y características en el entorno empresarial.
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E
Tratar a todas las personas de manera justa y sin discriminación en el ámbito laboral.
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F
Acción deshonesta que busca obtener beneficios económicos de manera ilegal o engañosa.
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G
Sistema de normas y procesos que rigen el funcionamiento de una empresa y su relación con los stakeholders.
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H
Actuar con integridad y sinceridad en todas las acciones y decisiones empresariales.
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I
Desarrollo de nuevas ideas, productos o procesos que aporten valor a la empresa y a la sociedad.
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J
Principio ético que busca el trato equitativo y el respeto de los derechos de todas las personas.
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L
Capacidad de influir y guiar a otros hacia el logro de objetivos éticos y empresariales.
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N
Proceso de llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos entre diferentes partes involucradas.
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O
Metas claras y definidas que guían las acciones y decisiones empresariales de manera ética.
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R
Valorar y considerar los derechos, opiniones y dignidad de todas las personas en el entorno empresarial.
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S
Buscar el equilibrio entre el crecimiento económico, la responsabilidad social y el cuidado del medio ambiente.
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T
Principio que implica la divulgación clara y accesible de información relevante sobre la empresa.
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U
Trabajar en conjunto y de manera colaborativa para alcanzar los objetivos empresariales de manera ética.
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V
Principios éticos fundamentales que guían las acciones y decisiones de una empresa.
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Z
Estado en el que una empresa se encuentra estancada y no busca mejorar o adaptarse a los cambios.