voluntaria
pagar
40
derecho
exentas
incapacidad
Total
parcial
cotizar
órganos
convenio
necesidad
inferior
indefinidos
beneficiarios
retribución
General
prestaciones
acuerdo
determinada
negociación
Especiales
Absoluta
empleador
Régimen
Parcial
personal
invalidez
trabajador
empresa
Regímenes
normas
sanitaria
Gran
colectivo
ajena
completa
duración
asistencia
administrativos
empresario
voluntariamente
judiciales
salarial
asamblea
El
Derecho
Laboral
es
el
conjunto
de
____________________
que
regulan
las
relaciones
que
nacen
de
la
prestación
____________________
y
____________________
de
servicios
retribuidos
por
cuenta
____________________
y
dentro
del
ámbito
de
organización
y
dirección
del
____________________
.
Para
controlar
la
aplicación
del
derecho
laboral
existen
dos
____________________
públicos
diferentes
,
____________________
,
que
se
encargan
de
que
las
normas
laborales
se
lleven
a
la
práctica
;
y
____________________
,
que
se
encargan
del
conocimiento
y
resolución
de
conflictos
laborales
.
El
contrato
de
trabajo
es
el
____________________
en
virtud
del
cual
una
persona
,
el
____________________
,
se
compromete
____________________
a
prestar
sus
servicios
dentro
del
ámbito
de
organización
y
dirección
del
____________________
,
que
,
a
su
vez
,
se
obliga
a
pagar
al
trabajador
una
____________________
por
los
servicios
prestados
.
Los
contratos
podrán
ser
____________________
,
cuando
se
formalicen
sin
fecha
de
finalización
,
o
de
____________________
____________________
,
cuando
se
formalicen
por
un
periodo
de
tiempo
determinado
,
así
como
a
jornada
____________________
o
____________________
,
cuando
la
jornada
de
trabajo
sea
____________________
a
la
jornada
completa
.
La
duración
de
la
jornada
de
trabajo
no
podrá
exceder
de
____________________
horas
semanales
.
La
estructura
____________________
está
formada
por
las
percepciones
salariales
y
las
no
salariales
.
Las
percepciones
no
salariales
están
____________________
de
cotización
a
la
Seguridad
Social
.
Los
trabajadores
de
una
misma
empresa
o
centro
de
trabajo
tienen
____________________
a
reunirse
en
____________________
para
discutir
sobre
cuestiones
laborales
de
su
interés
y
tomar
decisiones
al
respecto
.
El
____________________
____________________
es
un
acuerdo
formal
resultado
de
la
____________________
desarrollada
por
los
representantes
de
la
empresa
y
la
____________________
para
regular
las
condiciones
en
las
que
se
va
a
desarrollar
el
trabajo
.
El
sistema
español
de
la
Seguridad
social
,
se
divide
en
____________________
____________________
y
____________________
____________________
.
El
empresario
es
el
encargado
de
____________________
las
cuotas
a
la
Seguridad
social
tanto
de
los
trabajadores
como
del
empresario
,
quedando
obligado
a
____________________
.
Las
____________________
de
la
Seguridad
Social
son
las
ayudas
concedidas
con
la
finalidad
de
remediar
las
situaciones
de
____________________
en
que
pueden
encontrarse
las
personas
.
La
____________________
____________________
supone
la
prestación
de
servicios
médicos
y
farmacéuticos
necesarios
para
conservar
o
restablecer
la
salud
de
los
____________________
.
La
____________________
permanente
puede
ser
:
-
____________________
,
para
la
profesión
habitual
,
cuando
se
ve
disminuida
su
capacidad
,
pero
puede
seguir
en
su
profesión
.
-
____________________
,
para
la
profesión
habitual
,
cuando
no
pueda
volver
a
desempeñar
su
profesión
.
-
____________________
,
para
todo
trabajo
,
cuando
no
pueda
realizar
ningún
tipo
de
trabajo
.
-
____________________
____________________
,
cuando
necesite
ayuda
para
realizar
las
acciones
básicas
diarias
.
