1.- ¿Cual es la denominación oficial de los estudios que estamos cursando de Administración y Finanzas?
A.
Módulo de Administración y Finanzas
B.
Ciclo formativo de grado superior de Administración y Finanzas
C.
Ciclo grado medio de Administración y finanzas
2.
2.- Si queremos analizar el mercado de trabajo ¿Es conveniente consultar las distintas ofertas de empleo que nos podemos encontrar en Internet?
A.
a) Si, ya que es una fuente directa, orientándonos sobre la demanda en el mercado laboral.
B.
b) No simplemente con los datos del SAE es suficiente.
C.
c) No, es suficiente con los datos y estadísticas de estudios de mercado laboral.
3.
3.- El funcionamiento de un equipo de trabajo se basa en las 5 “C”
A.
a) Control, complementariedad, constancia, concordancia y compromiso
B.
b) Competitividad, coordinación, comunicación, control y compromiso
C.
c) Confianza, complementariedad, coordinación, comunicación y compromiso.
D.
d) Complejidad, constancia, confianza, comunicación y compromiso
4.
4. ¿Cuál de los siguientes no es un inconveniente del equipo de trabajo?
A.
a) Reduce el esfuerzo individual
B.
b) Se aprende más rápidamente
C.
c) Falta de normas
D.
d) Efecto presión a la conformidad
5.
5.- ¿Cuál de los siguientes es un inconveniente del equipo de trabajo?
A.
a) Mayor compromiso
B.
b) Comunicación más efectiva
C.
c) Mayor productividad
D.
d) Distintas personalidades y carga de trabajo
6.
6.- Un equipo de trabajo ideal, ¿cuántos miembros debe tener?
A.
a) 12
B.
b) De 15 a 19
C.
c) Entre 5 y 9
D.
d) De 3 a 19, lo ideal es que sea impar.
7.
7.- ¿Cuál es el tiempo mínimo necesario para avisar al empresario de la convocatoria de una asamblea?
A.
a) 24 horas
B.
b) 48 horas
C.
c) No hay tiempo establecido
8.
8.- Las sanciones que las empresas pueden aplicar, se clasifican en, faltas leves, faltas graves y faltas muy graves, ¿Cuál de las siguientes es aplicable a las faltas graves?
A.
a) Suspensión de empleo y sueldo por un día
B.
b) Despido
C.
c) Cambio de centro de trabajo
D.
d) Perdida total de la categoría, durante 7 meses.
9.
9.- Dentro de los plazos para demandar judicialmente a la empresa, nos encontramos con que si la causa del conflicto es el despido, ¿Qué plazo disponemos?
A.
a) 20 días hábiles
B.
b) 10 días hábiles
C.
c) 15 días hábiles
D.
d) 30 días hábiles
10.
10.- ¿Cuál es el órgano encargado de vigilar el cumplimiento de las normas laborales y exigir responsabilidades administrativas?
A.
a) FOGASA (Fondo de Garantía Salarial)
B.
b) La Inspección de Trabajo y la Seguridad Social
C.
c) TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social)
11.
11.- ¿Cuál de las siguientes causas de despido no tiene derecho a indemnización ni a desempleo?
A.
a) Despido por voluntad del empresario.
B.
b) Por incapacidad del trabajador.
C.
c) Jubilación del empresario.
12.
12.- ¿Cuáles son los plazos en los que prescribes las faltas?
A.
a) faltas leves 10 días, graves 15 días y muy graves 30 días, a partir de que la fecha tuvo conocimiento de que se cometieron dichas faltas.
B.
b) faltas leves 15 días, graves 20 días y muy graves 60 días, a partir de que la fecha tuvo conocimiento de que se cometieron dichas faltas.
C.
c) Seis meses desde haberse cometido la correspondiente falta.
13.
13.- ¿El periodo de prueba para el personal no cualificado es de?
A.
a) 6 meses
B.
b) 2 meses
C.
c) 1 mes
14.
14.- ¿En que artículo de la Constitución Española se recoge el Derecho fundamental a la libertad sindical?
A.
a ) 28
B.
b) 15
C.
c) 10
D.
d) 14
15.
15.- ¿Cómo se considera el cierre por motivos de sabotaje?
