Crear juego
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Jugar Froggy Jumps
1. Las fases en un proceso de reclutamiento y selección incluyen
A
Realización de pruebas médicas.
B
Realización de entrevistas y acogida del candidato
C
Todas son correctas
2. Para buscar ofertas de trabajo en Europa, puedo utilizar …
A
La Red Eures.
B
El portfolio europeo
C
El Europass
3. Un currículum ciego…
A
Es aquel que no incluye la fotografía del candidato o candidata
B
Consiste en excluir del CV datos como la edad, género, lugar de residencia…
C
Currículum que puede ser válido para varios procesos de selección
4. Las fuentes de reclutamiento internas
A
Su uso no es habitual en las empresas
B
Se utiliza para los trabajadores contratados a través de una ETT
C
Se utilizan de forma simultánea a las fuentes de reclutamiento externo
5. El Servicio Público de Empleo ofrece a las empresas, entre otros servicios:
A
La formación de los posibles candidatos o candidatas.
B
La publicación gratuita de la oferta de empleo.
C
La entrevista preliminar de las distintas candidaturas.
6. La entrevista preliminar de las distintas candidaturas.
A
Las tareas que se realiza en el puesto de trabajo.
B
Las personas que ocupan ese puesto de trabajo.
C
Las posibilidades de promoción desde ese puesto de trabajo.
7. La ficha de descripción del puesto de trabajo contiene información sobre:
A
Los horarios.
B
El tipo de contrato más habitual.
C
Los objetivos empresariales.
8. Para elaborar el perfil profesional de un puesto de trabajo necesitamos:
A
La información de los ocupantes de los puestos de trabajo.
B
Los profesiogramas.
C
Los objetivos y cultura de la empresa.
9. Una de las competencias directivas más habituales es:
A
Orientación al cliente interno.
B
Trabajo en equipo.
C
Flexibilidad.
10. Cuando una plantilla está sobredimensionada, una alternativa puede ser:
A
Subcontratar actividades que no aporten valor.
B
Reducir el número de personas empleadas.
C
No es necesario realizar ninguna modificación.