¿Qué jornada se ve afectada por la duración y los periodos de descanso en unos sectores determinados?
A.
La jornada partida
B.
La jornada continua
C.
La jornada especial
2.
¿Cuántas horas tiene la jornada regular?
A.
35 horas
B.
40 horas
C.
45 horas
3.
¿Cuál es el descanso mínimo semanal?
A.
Un día ininterrumpido
B.
Un día y medio ininterrumpido
C.
Dos días ininterrumpidos
4.
¿Qué periodo de tiempo comprende el trabajo por turnos?
A.
De 21:00 hora a 5:00 horas
B.
De 20:00 horas a 4:00 horas
C.
De 22:00 horas a 6:00 horas
5.
¿Quiénes tienen prohibido realizar horas extraordinarias?
A.
Los trabajadores menores de 18 años
B.
Los trabajadores con horario a turnos
C.
Los trabajadores con contrato a tiempo completo
6.
¿Qué tipo de horas extraordinarias son obligatorias para el trabajador y se suelen realizar para reparar daños producidos por siniestros u otros motivos extraordinarios?
A.
Las estructurales
B.
La no estructurales
C.
Las que son por fuerza mayor
7.
¿Cuántas horas de descanso diario debe tener un trabajador?
A.
Ocho horas
B.
Diez horas
C.
Doce horas
8.
¿En qué periodo de descanso este no puede ser inferior a quince minutos?
A.
En el descanso diario
B.
En el descanso semanal
C.
En el descanso en jornadas continuadas
9.
¿Pueden ampliarse los días de permiso retribuido si lo indica el convenio colectivo?
A.
No
B.
Sí
C.
Depende del tipo de permiso
10.
¿Con cuántos días de preaviso hay que informar al empresario antes de la reincorporación por una reducción de la jornada?
A.
Cinco días
B.
Diez días
C.
Quince días
11.
¿Qué consecuencias tendrá en el salario una reducción de la jornada?
A.
Una disminución proporcional
B.
Ninguna consecuencia
C.
Una reducción del 50%
12.
¿Dónde debe exponerse el calendario laboral?
A.
En la sede principal de la empresa
B.
En cada centro de trabajo de la empresa
C.
En el departamento de RRHH
13.
¿Se pueden sustituir las vacaciones por una compensación económica?
A.
No, nunca
B.
Si, cuando finaliza el contrato y no se puede disfrutar
C.
Si, pero sólo la mitad
14.
¿Con cuántos días de antelación debe conocer un trabajador sus vacaciones?
A.
Con un mes
B.
Con dos meses
C.
Con tres meses
15.
¿Se pueden guardar vacaciones de un año para el siguiente?
