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Jugar Sí o No
Tarxetas 1
Conservación de datos
Al finalizar la relación laboral, los datos de los trabajadores deben conservarse durante 4 años
Si
Non
Tarxetas 2
Contratos de relevo
Los contratos de relevo deben formalizarse siempre por escrito
Si
Non
Tarxetas 3
Periodo de prueba
El período de prueba es obligatorio en todos los contratos
Si
Non
Tarxetas 4
Deportistas profesionales
Los deportistas profesionales están considerados dentro de las relaciones laborales de carácter especial
Si
Non
Tarxetas 5
Pacto de no competencia
La empresa puede solicitar que el trabajador/a firme un pacto de non competencia
Si
Non
Tarxetas 6
El contrato de trabajo puede incluir cláusulas de no competencia.
Si
Non
Tarxetas 7
Derecho básico
La ocupación efectiva es un derecho básico del trabajador
Si
Non
Tarxetas 8
Periodo de prueba . Derechos
Los trabajadores que están en período de prueba no generan derecho a vacaciones en ese periodo
Si
Non
Tarxetas 9
El trabajo autónomo está excluído de la legislación laboral
Si
Non
Tarxetas 10
Forma del contrato
Todos los contratos laborales se pueden celebrar por escrito o verbalmente
Si
Non
Tarxetas 11
Libre sindicación
La libre sindicación es un derecho básico del trabajador/a
Si
Non
Tarxetas 12
Contratos Formativos
Los contratos formativos tienen una duración determinada
Si
Non
Tarxetas 13
Voluntariado
Los trabajos de voluntariado no retribuído son relaciones laborales de carácter especial
Si
Non
Tarxetas 14
Expediente de personal
Todas las empresas deben llevar la gestión del expediente de personal de la misma forma
Si
Non
Tarxetas 15
Artistas en espectáculos
Los artistas en espectáculos están considerados como excluidos de la legislación laboral
Si
Non
Tarxetas 16
Libertad trabajo
Los mayores de 16 años pueden trabajar libremente
Si
Non
Tarxetas 17
Deber de secreto
Cualquier persona que intervenga en la gestión de un fichero que contenga datos personales ha de respetar el deber de secreto
Si
Non
Tarxetas 18
Médicos residentes
Los médicos residentes están dentro de las actividades excluídas de la legislación laboral
Si
Non
Tarxetas 19
Plazo comunicación contrato
El plazo para comunicar al SEPE un contrato es de 15 días
Si
Non
Tarxetas 20
Proceso de contratación
Los trámites relacionados con la SS es lo primero a tener en cuenta a la hora de realizar el proceso de contratación
Si
Non