Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear
Jugar Sí o No
Cartas 1
La metodología SMART no es útil para establecer objetivos personales.
Sí
No
Cartas 2
La metodología SMART fomenta la planificación y el enfoque en resultados.
Sí
No
Cartas 3
La metodología SMART no es aplicable a objetivos a largo plazo.
Sí
No
Cartas 4
La metodología SMART es demasiado rígida y limitante.
Sí
No
Cartas 5
La metodología SMART solo se aplica en el ámbito educativo.
Sí
No
Cartas 6
La metodología SMART facilita el seguimiento y la evaluación de los objetivos.
Sí
No
Cartas 7
La metodología SMART no tiene en cuenta el factor emocional en la definición de objetivos.
Sí
No
Cartas 8
La metodología SMART no es adecuada para objetivos creativos o innovadores.
Sí
No
Cartas 9
La metodología SMART ayuda a evitar objetivos vagos o poco claros.
Sí
No
Cartas 10
La metodología SMART se utiliza para establecer objetivos claros y alcanzables.
Sí
No
Cartas 11
La metodología SMART se puede adaptar a diferentes contextos y situaciones.
Sí
No
Cartas 12
La metodología SMART se basa en cinco criterios: específico, medible, alcanzable, relevante y temporal.
Sí
No
Cartas 13
La metodología SMART es un concepto obsoleto y poco efectivo.
Sí
No
Cartas 14
La metodología SMART es solo una moda pasajera en el mundo de la gestión.
Sí
No
Cartas 15
La metodología SMART se puede aplicar a cualquier tipo de objetivo.
Sí
No
Cartas 16
La metodología SMART no tiene en cuenta el contexto ni las circunstancias externas.
Sí
No
Cartas 17
La metodología SMART es ampliamente utilizada en el ámbito empresarial.
Sí
No
Cartas 18
La metodología SMART promueve la accountability y la responsabilidad en el logro de objetivos.
Sí
No
Cartas 19
La metodología SMART ayuda a definir metas realistas y concretas.
Sí
No
Cartas 20
La metodología SMART solo se utiliza en empresas de gran tamaño.
Sí
No