1
Proceso de buscar y atraer candidatos para ocupar un puesto de trabajo en una organización.
2
Proceso de mejorar las habilidades y competencias de los empleados a largo plazo.
3
Cierre de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado.
4
Proceso de mantener a los empleados talentosos y evitar su rotación en la organización.
5
Proceso de elegir al candidato más adecuado para ocupar un puesto de trabajo.
6
Proceso de medir el rendimiento y el desempeño de los empleados.
7
Fuerza interna que impulsa a los empleados a alcanzar sus metas y objetivos.
8
Proceso de enseñar y desarrollar habilidades y conocimientos en los empleados.
9
Conjunto de beneficios y recompensas que se ofrecen a los empleados por su trabajo.
10
Conjunto de procedimientos y acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado objetivo.
