A la ocupación efectiva
A la promoción y formación en el trabajo
No concurrencia con la empresa
A percibir puntualmente la remuneración pactada
Cumplir las órdenes del empresario
Contribuir a la mejora de la productividad
A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo.
Vigilancia y control de las actividades de la empresa
A la integridad física y a la intimidad
Buena fe contractual