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Jugar Sí o No
Cartas 1
Las condiciones de trabajo adecuadas no son relevantes en los conflictos laborales.
Sí
No
Cartas 2
Los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos.
Sí
No
Cartas 3
La negociación colectiva es una forma de resolver los conflictos laborales.
Sí
No
Cartas 4
La discriminación salarial es un problema común en los conflictos laborales.
Sí
No
Cartas 5
La falta de oportunidades de crecimiento profesional puede ser causa de conflicto laboral.
Sí
No
Cartas 6
El despido injustificado puede generar un conflicto laboral.
Sí
No
Cartas 7
El despido injustificado no puede generar un conflicto laboral.
Sí
No
Cartas 8
La huelga no es una herramienta utilizada en los conflictos laborales.
Sí
No
Cartas 9
El reconocimiento y valoración de los trabajadores no es importante en los conflictos laborales.
Sí
No
Cartas 10
La huelga es una herramienta utilizada en los conflictos laborales.
Sí
No
Cartas 11
El conflicto laboral siempre se resuelve de forma pacífica.
Sí
No
Cartas 12
La discriminación salarial no es un problema en los conflictos laborales.
Sí
No
Cartas 13
La negociación colectiva no es una forma de resolver los conflictos laborales.
Sí
No
Cartas 14
El acoso laboral es una forma de conflicto laboral.
Sí
No
Cartas 15
El acoso laboral no es considerado un conflicto laboral.
Sí
No
Cartas 16
La falta de condiciones de trabajo adecuadas puede ser motivo de conflicto laboral.
Sí
No
Cartas 17
Los trabajadores no tienen derecho a organizarse en sindicatos.
Sí
No
Cartas 18
La falta de comunicación entre empleados y empleadores puede causar conflictos laborales.
Sí
No
Cartas 19
La falta de reconocimiento y valoración de los trabajadores puede generar conflictos laborales.
Sí
No
Cartas 20
La falta de comunicación entre empleados y empleadores no causa conflictos laborales.
Sí
No