Evaluación Diagnóstica Admnistración

Selección

Elementos de la organización

Comunicación

Contratación

Empresa

Etapas del proceso administrativo

Recursos Humanos

Administración

Reclutamiento

Entrenamiento

Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atrer candidatos de entre los cuales se seleccionan los futuros integrantes de la organización.

Planeación, organización, dirección y control.

Nace para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución.

Proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcancce con eficienza metas seleccionadas.

Suministrar, incorporar y facilitar el desarrollo de las habilidades y adquisición de conociminetos.

Delegación, autoridad y responsabilidad.

Proceso dinámico e irreversible intencional y complejo en el cual intercambiamos e interpretamos mensajes.

Proceso en el cual se analizan las actitudes o especialidades de los candidatos de acuerdo con las demandas del puesto.

Asignar al trabajador la posición que ocupará y las condiciones laborales.

Se refiere a todos los grupos humanos de los demás componentes.