Contratación
Recursos Humanos
Selección
Entrenamiento
Comunicación
Elementos de la organización
Etapas del proceso administrativo
Empresa
Administración
Reclutamiento
Suministrar, incorporar y facilitar el desarrollo de las habilidades y adquisición de conociminetos.
Asignar al trabajador la posición que ocupará y las condiciones laborales.
Se refiere a todos los grupos humanos de los demás componentes.
Proceso dinámico e irreversible intencional y complejo en el cual intercambiamos e interpretamos mensajes.
Planeación, organización, dirección y control.
Delegación, autoridad y responsabilidad.
Proceso en el cual se analizan las actitudes o especialidades de los candidatos de acuerdo con las demandas del puesto.
Nace para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución.
Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atrer candidatos de entre los cuales se seleccionan los futuros integrantes de la organización.
Proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcancce con eficienza metas seleccionadas.