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Jugar Test
1. 
El periodo de prueba...
A.
Siempre es obligatorio
B.
Si existe, debe recogerse por escrito
C.
No computa a efectos de antigüedad
D.
Nunca puede exceder de 3 meses
2. 
Durante el periodo de prueba...
A.
No se cobra salario, pues se está en periodo de prueba
B.
Se cobra el 60% del salario del puesto
C.
El trabajador tiene los mismos derechos que cualquier otro trabajador de la plantilla
D.
Se cobra salario, pero solo si se supera dicho periodo
3. 
La duración mínima del contrato en prácticas es
A.
6 meses
B.
3 meses
C.
Un año
D.
No hay duración mínima
4. 
Señala lo incorrecto respecto al contrato en prácticas
A.
La duración máxima es de 2 años
B.
Admite un máximo de 2 prórrogas
C.
Se puede hacer si se tiene el título de Bachillerato
D.
Puede hacerlo un titulado de F.P.
5. 
El contrato para la formación y el aprendizaje
A.
Tiene una duración máxima de 2 años
B.
Puede hacerse a tiempo parcial
C.
Va destinado solo a titulados de F.P., no a universitarios
D.
Consta de un periodo de formación y otro de trabajo efectivo
6. 
El contrato diseñado para sustituir a un trabajador que está de baja es
A.
Contrato de relevo
B.
Contrato de interinidad
C.
Contrato eventual por circunstancias de la producción
D.
Contrato de obra o serivicio
7. 
Al finalizar el contrato no se tiene derecho a indemnización
A.
Eventual por circunstancias de la producción
B.
Obra o servicio
C.
Interinidad
D.
Primer empleo joven
8. 
El contrato a tiempo parcial...
A.
Es un contrato temporal
B.
Siempre es indefinido
C.
Admite pactar horas complementarias
D.
Admite realizar horas extraordinarias voluntarias
9. 
Indica cuál de los siguientes trabajadores no tiene capacidad para realizar un contrato de trabajo
A.
Luis, de 20 años, soltero, pero sin titulación alguna
B.
Juan, de 17 años, que quiere trabajar por las noches en un pub
C.
Ángela, de 17 años, que tiene autorización de los padres
D.
Pedro, de 17 años, emancipado por matrimonio desde hace 2 meses
10. 
La forma del contrato de obra o servicio es
A.
Escrita
B.
Oral o escrita
C.
Puede ser oral si dura menos de 4 semanas
D.
Puede ser oral en caso de duración indefinida