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1. ¿Que es una empresa desde el punto de vista tecnico?
A
es una organizacion que combina recursos tecnologicos y humanos
B
es una organizacion que combina recursos financieros, tecnologicos y humanos
C
es una organizacion que combina recursos financieros y tecnologicos
2. La funcion del departamento comercial es...
A
elaborar los productos que la empresa pone en el mercado
B
gestionar las cuentas de la empresa
C
promocionar, distribuir y comercializar los productos acabados
3. El organigrama de una empresa es...
A
la representacion grafica de su estructura organizativa
B
un cartel con las fotos de los empleados
C
un croquis de su ubicacion
4. En la estructura en linea de una empresa, la alta direccion se encarga...
A
directamente del trabajo final
B
de la direccion de un area concreta
C
de establecer y hacer cumplir objetivos generales
5. En la estructura en linea de una empresa, la direccion intermedia se encarga...
A
directamente del trabajo final
B
de la direccion de un area concreta
C
de establecer y hacer cumplir objetivos generales
6. La estructura de apoyo (staff) son colaboradores que...
A
estan inmersos en la estructura jerarquica de la empresa
B
no estan inmersos en la estructura jerarquica de la empresa
C
solo hacen el trabajo final con otros operarios
7. Serie de tareas burocraticas que no generan valor añadido en la empresa
A
Gestion de personal
B
Administracion de personal
C
Servicios sociales
8. La captacion y seleccion de los trabajadores es una tarea ligada a la funcion de ...
A
servicios sociales
B
desarrollo de personal
C
empleo
9. La formacion del personal y politica de promocion es una tarea ligada a la funcion de ...
A
empleo
B
desarrollo del personal
C
relaciones laborales
10. Al inicio de la actividad laboral de un trabajador, la empresa debe...
A
elaborar el recibo de nomina
B
tramitar el seguro de vida
C
dar de alta en la seguridad social
11. El modelo de gestion de recursos humanos basado en tendencias tradicionales tiene como finalidad...
A
incrementar la productividad de la empresa
B
que el trabajador este lo mas satisfecho posible
C
conocer mejor a cada trabajador