conflicto unidad 4 c.o

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El proceso del conflicto organizacional generalmente involucra a dos o mas personas

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3º - bachillerato

sociologia

conflicto personal desarrollo humano

Edad recomendada: 17 años

308 veces realizada

Creada por

eder escalera

México

Top 10 resultados

1

Valeria Viveros Antonio

4 de Octubre de 2023

01:15

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100

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2

Valeria AV

4 de Octubre de 2023

01:15

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100

puntuacion
3

ikerin

14 de Febrero de 2024

01:40

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100

puntuacion
4

Dana

4 de Octubre de 2023

01:49

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100

puntuacion
5

mich

21 de Junio de 2024

01:49

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100

puntuacion
6

Pérez Leyva Karen Denisse

21 de Febrero de 2025

02:09

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100

puntuacion
7

Sebatian Jimenez

19 de Febrero de 2025

03:19

tiempo

100

puntuacion
8

Valeria Arana

4 de Octubre de 2023

03:36

tiempo

100

puntuacion
9

Sanchez Rivas Metzli Angélica

14 de Febrero de 2024

03:39

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100

puntuacion
10

Samuel Ramírez

19 de Febrero de 2025

03:47

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100

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Relacionar Columnas conflicto unidad 4 c.oVersión en línea El proceso del conflicto organizacional generalmente involucra a dos o mas personas por eder escalera 1 contribuye de manera positiva al logro de los objetivos Puede estimular la creatividad, la toma de decisiones y promover la innovación. 2 Se considera que puede ser constructivo cuando se maneja adecuadamente 3 La escucha activa es esencial para comprender a los demás y responder de manera efectiva. 4 se puede definir como una situación en la que dos o más partes tienen intereses, objetivos, valores 5 Implica la capacidad de mostrar comprensión y simpatía hacia los demás 6 Es la capacidad de llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos 7 una organización pueden incluir diferencias en la comunicación, valores personales, objetivos, recursos 8 Es aquel que obstaculiza el funcionamiento de una organización y puede tener efectos negativos 9 Se refiere a la capacidad de gestionar y regular las propias emociones 10 Incluye la capacidad de expresarse de manera adecuada, utilizar un lenguaje claro y no ambiguo 11 en una organización pueden tener diferentes alcance y gravedad de las cosas 12 se define claramente el problema, de recopilar información relevante, para generar soluciones posibles el conflicto escucha activa conflicto funcional comunicacion efectiva control emocional nivel de conflicto el pensamiento resolución de problemas negociación conflicto disfuncional empatía y compresión intraorganizacional

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