conflicto unidad 4 c.o

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El proceso del conflicto organizacional generalmente involucra a dos o mas personas

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3º - bachillerato

sociologia

conflicto personal desarrollo humano

Edad recomendada: 17 años

308 veces realizada

Creada por

eder escalera

México

Top 10 resultados

1

Valeria Viveros Antonio

3 de Octubre de 2023

01:15

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100

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2

Valeria AV

3 de Octubre de 2023

01:15

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100

puntuacion
3

ikerin

13 de Febrero de 2024

01:40

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100

puntuacion
4

Dana

3 de Octubre de 2023

01:49

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100

puntuacion
5

mich

20 de Junio de 2024

01:49

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100

puntuacion
6

Pérez Leyva Karen Denisse

20 de Febrero de 2025

02:09

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100

puntuacion
7

Sebatian Jimenez

18 de Febrero de 2025

03:19

tiempo

100

puntuacion
8

Valeria Arana

3 de Octubre de 2023

03:36

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100

puntuacion
9

Sanchez Rivas Metzli Angélica

13 de Febrero de 2024

03:39

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100

puntuacion
10

Samuel Ramírez

18 de Febrero de 2025

03:47

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100

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Relacionar Columnas conflicto unidad 4 c.oVersión en línea El proceso del conflicto organizacional generalmente involucra a dos o mas personas por eder escalera 1 Se considera que puede ser constructivo cuando se maneja adecuadamente 2 Incluye la capacidad de expresarse de manera adecuada, utilizar un lenguaje claro y no ambiguo 3 contribuye de manera positiva al logro de los objetivos Puede estimular la creatividad, la toma de decisiones y promover la innovación. 4 se puede definir como una situación en la que dos o más partes tienen intereses, objetivos, valores 5 Es aquel que obstaculiza el funcionamiento de una organización y puede tener efectos negativos 6 Se refiere a la capacidad de gestionar y regular las propias emociones 7 se define claramente el problema, de recopilar información relevante, para generar soluciones posibles 8 Implica la capacidad de mostrar comprensión y simpatía hacia los demás 9 en una organización pueden tener diferentes alcance y gravedad de las cosas 10 La escucha activa es esencial para comprender a los demás y responder de manera efectiva. 11 una organización pueden incluir diferencias en la comunicación, valores personales, objetivos, recursos 12 Es la capacidad de llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos intraorganizacional el conflicto conflicto disfuncional comunicacion efectiva conflicto funcional resolución de problemas el pensamiento nivel de conflicto negociación escucha activa control emocional empatía y compresión

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