1
Se debe depositar la atención en cada persona, conocer lo que realmente la motiva y activa un mejor desempeño en su accionar, para así ofrecerle un incentivo adecuado.
2
Para que el incentivo implementado por la empresa tenga el efecto de activación en el desempeño de los individuos, es necesario, que sea posible de obtener.
3
Para generar real motivación en las personas, es necesario, que la recompensa que obtendrán, realmente sea viable su ejecución.
4
Este criterio se enfoca en tener incentivos de corto y largo plazo.
5
A medida que el negocio va creciendo a lo largo del tiempo, también aumenta la retribución de los empleados.
