1
Proceso que se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y sociales.
2
Se encarga de agrupar el recurso humano de acuerdo a sus habilidades dando jerarquías y responsabilidades al personal
3
Se trata de crear el futuro deseado decidiendo con anterioridad que, como, cuando, donde, a quien y con que se va hacer.
4
Proceso administrativo que se refiere al esquema de jerarquías de una estructura organizacional de acuerdo al orden de mando o importancia dentro de la misma.
5
Se encarga de describir el motivo por el cual fue creada la organización
6
Representan las características y cualidades pretendidas en los trabajadores
7
Se encarga de describir el propósito de la organización a largo plazo
8
Por su temporalidad pueden ser a corto, mediano y largo plazo.
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Son las actividades que hace una unidad/departamento/área de la organización
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Orienta la labor del personal a través de la comunicación, motivación y liderazgo, asignando tareas, obligaciones de acuerdo a su perfil
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Obligaciones y requisitos que tiene en concreto cada unidad/departamento/área de trabajo y que son desempeñadas por personas.
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Consiste en fijar la autoridad y responsabilidad correspondiente a cada nivel existente dentro de una organización
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Se encarga de comprobar que se ejecuten las acciones y programas planeados ademas de plantear medidas de corrección y mejora
