1
Según la teoría del equilibrio son los pagos hechos por los participantes a la Org, en forma de trabajo, esfuerzo, desempeño, etc.
2
Tipo de liderazgo según Burns que involucra líderes eficientes en dar algo a cambio a las personas por su trabajo.
3
Tipo de liderazgo según Burns que involucra líderes preocupados por crear una visión y lograr que las personas vayan en esa dirección.
4
Estilo de liderazgo que habló Likert, que implica la comunicación vertical ascendente y descendente con la toma de decisiones en la cima
5
Abreviatura del concepto que implica el estudio de la dinámica de las organizaciones y de cómo los grupos e individuos se comportan dentro de ellas
6
Abreviatura del concepto que implica una cambio organizacional planeado
7
Autor que propuso el proceso de cambio en 3 etapas: Descongelamiento, cambio y recongelamiento.
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