1
Aun cuando la visión o propósito de una organización pudiera ser constante, su situación cambia frecuentemente..
2
La meta es más importante que la participación individual
3
Las personas correctas en los lugares correctos.
4
Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas.
5
A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta
6
La persona equivocada en el lugar equivocado.
7
Una de las razones por la que muchos individuos no promueven el trabajo en equipo es porque se sienten amenazados por los demás
8
La persona correcta en el lugar correcto.
9
Tienen la función de captar y comunicar visión.
10
Pocas personas están dispuestas a admitir que no lo pueden hacer todo, pero esa es la realidad de la vida. Los superhombres o las supermujeres no existen.
