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Gestión del Recurso Humano: La Motivación
Autor :
Dioris Silvera
1.
¿Qué es la motivación?
A
Apatía a las actividades
B
Es ese salto que nos motiva a hacer las cosas
C
Estar con mala actitud todo el tiempo
2.
¿Que son los motivos primarios?
A
Es el impulso de sobresalir
B
Son los niveles de necesidades
C
Es la motivación humana por cosas necesarias como sobrevivir
3.
Creador de la teoría del factor dual
A
Herzberg
B
Maslow
C
Adam Smith
4.
Teoría X
A
Deseo de contar con relaciones interpersonales
B
Insastifacción de los trabajadores al momento de realizar sus funciones
C
Necesidad de poder
5.
Entre los factores motivadores del factor dual estan:
A
Amistad, afecto, alimentación
B
Logro, reconocimiento y trabajo en sí mismo
C
Necesidad de afiliación
6.
La teoría Y trata de:
A
Responsabilidad, ascenso o progreso
B
Deseo que otros se comporten de otra manera
C
A los trabajadores les gusta trabajar, son creativos y asumen responsabilidades.
7.
Creador de la teoría de los tres tipos de motivación
A
Herzberg
B
Mc Clelland
C
Maslow
8.
¿Qué es el éxito empresarial?
A
Es el deseo de contar con relaciones interpersonales
B
Es el resultado de los logros que ha cumplido la empresa en el eficiente uso de todos sus recursos
C
Es la calidad de vida de los proveedores y el recurso humano.
9.
Pautas para el éxito empresarial
A
Conocer la empresa, tener posición ventajosa, habilidad
B
Robarle a los socios, y a los trabajadores
C
Llevar una administración deficiente de los recursos
10.
La jerarquía de las necesidades se basa en:
A
Políticas de la compañía
B
Condiciones de trabajo
C
Fisiología, seguridad, afiliación, reconocimiento y autorrealización.