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1. 1. ¿A que llamamos reclutamiento?
A
proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
B
proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se firma el contrato.
C
proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se realiza la entrevista,
2. ¿Cuándo se necesita de un reclutado?
A
En el momento en el que la empresa tenga que cubrir determinado puesto con cualidades especificas.
B
En el momento en el que la empresa quiera capacitar al personal.
C
En el momento en el que la empresa quiera fomentar el trabajo en equipo.
3. ¿Qué son fuentes de reclutamiento externo?
A
Son aquellas a las que el psicólogo puede recurrir, de acuerdo a las características requeridas.
B
Son aquellas a las que el psicólogo puede recurrir, para realizar pruebas psicotécnicas.
C
Son aquellas a las que el psicólogo puede recurrir, para fortalecer clima laboral.
4. ¿Cuáles son los tipos de reclutamiento?
A
Reclutamiento externo, reclutamiento interno y reclutamiento mixto.
B
Pruebas psicotécnicas, entrevista y proceso de selección.
C
Información verbal y reclutamiento por correo directo.
5. ¿Qué es reclutamiento mixto?
A
Al existir una vacante la empresa la ocupa con personal externas a la organización o reubicación.
B
cuando se convoca personal externo e interno para la vacante laboral.
C
cuando se convoca solo personal externo para la vacante laboral.