¿Cuáles son los principios de la división del trabajo?
¿De qué se encarga la unidad de Organización y Métodos?
¿En qué consiste organizar una empresa?
¿Cuáles son las fases en que se desarrolla la organización?
¿Qué es una estructura organizacional?
¿Cuáles son las tres características principales a las que debemos apuntar para implementar la división de trabajo de forma precisa y correcta?
¿Qué es la organización?
¿Qué significa el término "Departamento" en la OyM?
¿Qué consecuencias tuvo la división del trabajo según Adam Smith?
Son funciones del departamento de Organización y Métodos.
Diagnóstico preliminar, Retroalimentación, Evaluación y Diagnóstica, Intervención, Adaptación y Seguimiento.
fue la gran promotora del incremento de las riquezas de las naciones, ya que permite grandes incrementos en la productividad.
-Reconocer que cada empleado posee diferentes habilidades. -Los agentes aprenderán mediante la experiencia. -Se ahorra tiempo al aplicar lo anterior.
-Redactar el Manual de la empresa incluyendo las misiones y funciones de cada puesto de trabajo. -Elegir los métodos de trabajo más idóneos.
En asignar un trabajo específico a cada una de las personas que la conforman, según su competencia, con un objetivo o propósito particular.
Designa un área, una división o una unidad específica de una organización.
es la encargada de conocer los problemas organizativos en sus aspectos estructurales y de procedimientos y proponer soluciones a ellos.
Es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros).
es un sistema de responsabilidades y roles dispuesto intencionalmente para que cada uno de los integrantes entienda y asuma su papel.
-Crear una cadena ordenada para la producción que mejore la eficiencia de la misma. -Especificar las tareas.