Cuando no hay concordancia entre la realidad y lo que los documentos demuestran, la justicia laboral se inclinará por la realidad.
Consiste en asegurar cierta permanencia en el puesto de trabajo evitando la incertidumbre del trabajador.
Implica la prohibición de renunciar a los derechos del trabajador.
Implica la prohibición de renunciar a los derechos del trabajador.
Consiste en asegurar cierta permanencia en el puesto de trabajo evitando la incertidumbre del trabajador.
Es lo que se espera y se valora de las personas como correcto en un lugar y tiempo determinado.
Es lo que se espera y se valora de las personas como correcto en un lugar y tiempo determinado.
Funciona como límite entre la realidad y la simulación, ya que las normas jurídicas no prevén todas las situaciones.
Este principio intenta proteger jurídicamente a la parte más desvalida (el trabajador) de la relación laboral.
Cuando no hay concordancia entre la realidad y lo que los documentos demuestran, la justicia laboral se inclinará por la realidad.
Funciona como límite entre la realidad y la simulación, ya que las normas jurídicas no prevén todas las situaciones.
Este principio intenta proteger jurídicamente a la parte más desvalida (el trabajador) de la relación laboral.