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1. La teoría de las relaciones humanas trata de:
A
Métodos y leyes científicas que permiten aprovechar, de una mejor forma, la jornada laboral.
B
El estudio de las relaciones sociales y el impacto que tienen en el bienestar de los empleados.
C
Forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios.
2. ¿Qué decía Elton Mayo sobre la teoría clásica?
A
Concuerdo con la teoría clásica ya que se enfocaba en la eficiencia de una organización.
B
Su aporte fue fundamental en el campo de las organizaciones laborales.
C
En desacuerdo, la teoría clásica se centraba en la estructura, las personas también son importantes.
3. ¿Cómo se llamaba el experimento que realizó Elton Mayo?
A
Experimento de Hawthorne.
B
Experimento Western Electric.
C
Experimento Elton.
4. ¿ Que aporte realizo la teoría de las Relaciones Humanas?
A
Tareas, organización y ejecución.
B
Un ambiente de trabajo saludable que fomente su desarrollo personal y profesional.
C
Factores directamente relacionados con el cargo y función del operario.
5. ¿Porqué fue importante la teoría de las relaciones humanas?
A
Se centraba en la tarea y esto producia eficiencia a la organización.
B
Hacia enfoque en la estructura y esto es un factor importante en las empresas.
C
Cambió la forma en que se entendía y se gestionaba el trabajo.