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1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
A
Es la colaboración de varias personas para lograr un objetivo común.
B
Es la realización de tareas individuales sin ayuda de nadie.
C
Es la competencia entre compañeros de trabajo.
2. ¿Cuáles son las ventajas del trabajo en equipo?
A
Mayor competencia, menor productividad, mayor estrés.
B
Mayor eficiencia, mejores soluciones, mayor motivación.
C
Menor comunicación, menor creatividad, menor compromiso.
3. ¿Qué habilidades son necesarias para trabajar en equipo?
A
Competencia, individualismo, intolerancia, rigidez.
B
Comunicación, colaboración, respeto, flexibilidad.
C
Silencio, aislamiento, desprecio, inflexibilidad.
4. ¿Cómo se puede mejorar el trabajo en equipo?
A
Fomentando la competencia, estableciendo objetivos confusos, ignorando logros.
B
Fomentando el silencio, estableciendo objetivos imposibles, castigando logros.
C
Fomentando la comunicación, estableciendo objetivos claros, reconociendo logros.
5. ¿Qué puede afectar negativamente el trabajo en equipo?
A
Comunicación excesiva, compromiso excesivo, conflictos laborales.
B
Comunicación deficiente, compromiso deficiente, falta de conflictos.
C
Falta de comunicación, falta de compromiso, conflictos personales.
6. ¿Qué es la sinergia?
A
Es el resultado de la realización de tareas individuales sin ayuda de nadie.
B
Es el resultado de la colaboración de varias personas que produce un efecto mayor que la suma de los
C
Es el resultado de la competencia entre varias personas que produce un efecto menor que la suma de l
7. ¿Qué es el liderazgo?
A
Es la capacidad de competir con un grupo para lograr un objetivo personal.
B
Es la capacidad de realizar tareas individuales sin ayuda de nadie.
C
Es la capacidad de influir en un grupo para lograr un objetivo común.
8. ¿Qué es la retroalimentación?
A
Es la información que se da a alguien sobre el desempeño de los demás para que pueda competir mejor.
B
Es la información que se da a alguien sobre su desempeño para que pueda empeorar.
C
Es la información que se da a alguien sobre su desempeño para que pueda mejorar.
9. ¿Qué es el compromiso?
A
Es la disposición de cada miembro del equipo a no trabajar.
B
Es la disposición de cada miembro del equipo a trabajar por un objetivo personal.
C
Es la disposición de cada miembro del equipo a trabajar por el objetivo común.
10. ¿Qué es la confianza?
A
Es la seguridad que cada miembro del equipo tiene en sí mismo.
B
Es la seguridad que cada miembro del equipo tiene en los demás.
C
Es la seguridad que cada miembro del equipo tiene en la competencia de los demás.